2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面范文九篇
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領導干部，主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部(含非領導職務干部)。 以下是小編整理的2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面范文九篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇1
聚焦此次民主生活會主題：認真學習貫徹***思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利。我圍繞規定學習篇目，積極參加集中學習和交流研討；同時，結合征求到的意見建議，對照《通知》要求的5個重點方面"內容進行了深入查擺，并進一步明確了改進措施和努力方向。
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬W懂弄通做實***思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信"、做到兩個維護"方面。
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實事，為此必須政治過硬、素質過硬、業務過硬，既要準確把握上級政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經過深入查擺，個人認為在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場穩健、態度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
但是也存在以下兩方面不足：一是學而不深、抓而不緊?；鶎庸ぷ髡邔τ趯W習存在嚴重的實用主義傾向，對于重要政策文件、業務要求，能夠細心研讀、用心揣摩、抓好落實，但是對***思想，沒有做到學懂弄通做實的程度，每天雖然也能通過《學習強國》平臺，看新聞、讀文件、聽廣播，但只是對部分章節的學習，不全面、不系統、不到位。二是領悟不透、理解不實。雖然也能參加集中學習和中心組研討，但囿于學的時間有限、投入精力不夠，沒有經過專家授課輔導，對***思想的核心要義、理論品格和創新觀點，掌握的不清、把握的不準、理解的不透，自己深知這方面的不足和欠缺，今后將深學一步、學深一層，力爭走在前列、作出表率
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四個意識牢不牢方面。政治意識不夠強，對黨的十九大精神和***思想和黨章等理論學習研究還不夠透徹，運用理論聯系實踐、指導實踐的能力不夠。大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多，對各項工作參與不夠，建言獻策不夠。
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四個自信有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區的發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
?。ㄋ模┰诠ぷ髯黠L實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有不求有功，但求無過"思想，對社區其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細。
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在發揮作用好不好方面。作為社區黨支部書記，主要職責是抓好黨建，但在認真履職盡責、充分發揮作用方面有一定差距，在實際工作中，工作方法簡單，缺乏創造性，思路還不夠寬、層次還不夠高。特別是在履行一崗雙責"方面不夠經常主動，關注業務工作多于黨建，精益求精的工作態度有所淡化。
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自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強，對社區一些慵懶散漫的現象監管力度不夠。二是堅決執行上級各項決策部署與本社區及自身實際有機的結合起來創造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格，在遵章守紀方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態。
二、產生問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
?。ㄒ唬├碚撐溲b還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
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黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
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宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
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抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
三、整改措施
在去年的民主生活會上，查找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
?。ㄒ唬├喂虡淞⑺膫€意識。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和***思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
?。ǘ﹪栏窠M織生活制度。我將嚴格落實三會一課制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
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規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
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深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實兩個責任，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和***思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。
以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇2
根據XX委統一安排，我在認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關于以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準了努力方向?，F對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、對照檢查情況
(一)在“兩個維護”方面。一是學深學透不夠全面。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯后。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮沖擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面斗爭。
(二)在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導致民主決策程序不規范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。
(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工干部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層干部的教育管理有所缺位，導致少數基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有“一竿子插到底”，導致責任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。
(四)在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失?；鶎訙p負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線干部關心主要體現在了提拔重要優秀干部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些干部出現厭戰和畏難情緒。
(五)在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯后、成效不好。
(六)在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，關心干部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關心關鍵少數、領導干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是干部監督管理不嚴。干部日常監督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監督形式單一、手段滯后，一些沒有強制性要求執行的干部監督制度落實還不夠，比如領導干部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價結果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創業熱情還不夠高。
二、問題原因剖析
(一)學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。
(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導干部身體要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
(三)擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統籌就行，習慣于層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。
(四)從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老干、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行斗爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好干部標準還有差距，對干部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。
三、今后努力方向和改進措施
(一)提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、XX以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯系實際，著眼于推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
(二)增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最后一公里，讓組織工作出生產力和戰斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。
(三)強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰略”，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在干部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，扎實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。
(四)全面從嚴治黨，筑牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日?？己?、專項考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行干部管理職責，堅持“二十字”好干部標準，始終把政治標準放在第一位，完善干部選任機制，規范選拔任用程序，搭建“四位一體”監督舉報平臺，完善領導班子和領導干部考核評價辦法，加大“三項機制”落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。
(五)嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取XX案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模范遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風”，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經?！罢甄R子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇3
按照農委黨委的統一要求，我對照中央巡視組開展巡視"回頭看"情況反饋意見，結合市委提出的重點問題，進行了深刻剖析，查找不足，現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1、政治理論學習不夠深入，有應付任務的現象，簡單弄一下筆記，不入心、不入腦。不能很好地自覺堅持經常性的政治學習，缺乏鉆研精神，學習針對性不強。
2、業務工作創新意識不強。自己雖然能夠在分管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作。但是通過認真剖析后認識到，自己的求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求開創工作的新局面。表現出招商引資辦法不多，向上級爭取項目力度不大等。
3、在檢查工作時有走馬觀花現象，不能很好地深入實際幫助查找問題解決問題，工作作風不夠扎實。
4、民主意識談化，對于部屬和群眾提出的意見和建議重視程度不夠，有以主觀意志確定工作思路的現象。
5、工作浮在上面，對基層實際情況掌握不夠全面具體，尤其是在自己分管的農墾工作中，缺乏規范客觀的統計數據。
二、問題產生的根源
1、放松理論學習。在日常工作中，存在著重實際工作輕理論學習現象，由于長時間忽視理論學習致使對一些問題的認識能力、辨別能力和分析能力不高，在理想信念方面容易受到社會上錯誤思潮的沖擊。隨著年齡的增長和工作時間的延長，作為黨員干部的激情和斗志減退了。
2、宗旨意識弱化。近些年來，黨的全心全意為人民服務宗旨意識在自己頭腦中有所弱化，總認為自己黨齡干齡時間較長了，沒有功勞也有苦勞，有吃老本的心理。有時自覺不自覺就把自己與部屬和基層群眾區分開來，在工作上不注意與下級溝通和征求意見，深入基層墾區進行工作調研的次數也逐漸減少;在生活上關心部屬和為基層群眾辦實事解難題的熱情也降低了。
3、黨性修養不深。不能很好地通過馬列主義理論學習、具體工作實踐鍛煉和黨內組織生活過約束，全面改造自己的意志和品格，自覺學習、自覺磨練、自覺改造的意識還不夠強，缺乏持之以恒的歷練過程，致使在政治上不夠成熟，人生觀、價值觀的改造還不徹底，距離一名純粹黨員領導干部標準還有很大差距。
4、政治紀律松懈。一是平時對黨的紀律及各項規章制度學習不夠，頭腦中政治紀律意識還夠牢固。二是放松對自己要求，在自身約束方面降低標準，把自己混同于普通群眾。三是政治敏銳性欠缺，對于有些敏感問題把握不夠準確。
5、組織觀念淡薄。作為一名黨員領導干部應當有較強組織觀念，時刻用組織紀律和黨員標準嚴格要求自己，然而轉業到地方工作后這種觀念逐漸有所淡化，不能堅持經常地學習黨的章程和主動向黨組織匯報思想情況;不愿參加組織生活，尤其是在批評與自我批評活動方面做的不好，批評自己怕暴露缺點，批評別人怕得罪人，做無原則的團結，把自己混同于普通群眾之中，黨員領導干部鮮明的組織原則性沒有體現出來。
三、整改措施
針對自身查找的問題，計劃從以下幾個方面進行整改。
1、強化理論學習。尤其是要按照"兩學一做"的要求，認真學好黨章、學習系列講話，充分認識學習教育的重大意義，切實理解群眾路線、群眾觀點的實質內涵。做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾，并把這種教育形式常態化，做到活到老學到老。
2、加強黨性修養。在今后的工作中，要時刻用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在思想上、行動上自覺按黨性原則辦事。通過堅持不懈的自我教育、自我改造和自我完善過程，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷增強思想道德上的純潔性和政治上的堅定性，自覺遵守黨的紀律，維護黨的利益，履行黨員義務，處處發揮黨員領導干部的表率作用。
3、轉變工作作風。針對自身分管工作和上級交辦的任務，深入實際搞好調研，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。今年是落實農墾改革的重要一年，要扎扎實實的進行摸底調查，拿出符合改革發展實際的工作思路，為墾區經濟發展尋求新的突破口。比如，加快土地流轉，發展認養農業，推進農墾項目建設，建設標準化果園、標準化健康養殖小區等等。在涉及群眾來信來訪工作方面，要詳細地了解案件的客觀情況，依據相關政策法規認真回答來信來訪人員提出的訴求。同時，對于侵害群眾利益的現象要堅決抵制，切實維護群眾利益。在"三爭"工作方面要進一步加大力度，克服畏難情緒，切實為錦州農墾發展爭取更多的項目、資金和政策。
4、規范從政行為。按照"兩學一做"的要求，結合自身工作實際，規范工作程序和任務標準。自覺做到講誠信、懂規矩、守紀律。在機關辦公秩序以及財務核銷等方面嚴格執行規章制度，并在工作中率先垂范。近期要按照有關政策要求完成好車改工作。
5、虛心接受監督。在今后的工作實踐中，努力加強自身廉政建設，堅持做到自警、自省、自勵，筑牢廉潔從政防線。作為一名黨員領導干部不能游離組織之外，始終把自己放到組織的管理視線之中，時刻以《黨章》從嚴要求自己，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇4
按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。
現將對照檢查情況報告如下:
一、深入學習，認真貫徹執行黨風建設和領導人員廉潔從業的相關要求。
一是強化學習。
進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性
二是堅守底線。
我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。
三是勤政務實。
堅持高標準做好自己的本職工作。
我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。
面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。
二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。
對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改:
一是在執行黨風廉政建設責任制方面。
我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。
這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。
二是落實黨風廉政建設主體責任方面。
我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。
但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會主席，主業聚焦不夠。
上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。
三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。
我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。
但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。
今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。
四是作風建設方面。
我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。
結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。
但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。
在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。
三、今后的打算。
下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。
要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇5
根據《寧夏水務投資集團有限公司2020年度黨員領導干部民主生活會方案》要求，按照認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的主題,2020年，在中源水務有限公司黨委的堅強領導下，本人能夠認真學習貫徹中央、地方關于黨風廉政建設的決策部署和水投集團黨委黨風廉政建設的各項決議決定，學習習近平來寧夏考察的精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》、《黨章》、黨中央關于意識形態方面的規定和要求、中央八項規定精神和中央關于黨風廉政建設的相關規定，學習寧夏和水投集團黃河流域生態保護和高質量發展先行區發展規劃，黨的十九屆五中全會召開以來以實際行動作為寧夏水務投資麾下的中源水務的一員，在立足地方打贏脫貧攻堅戰役的同時，作為我個人，把個人際遇融入中源水務發展的大局，從思想行動上做“十四五”時期的奮進者，做好水務發展的建設者，積極落實黨員干部“一崗雙責”職責。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”認真履行崗位職責，務實創新，腳踏實地，疫情期間，按照公司部署，嚴格開展疫情防控工作，確保了供水安全、人員安全，緊緊圍繞中源水務公司運營管理工作和自己分管的西部分公司、同心縣污水處理分公司，履行黨風廉政建設工作責任?，F檢視剖析情況匯報如下：
一、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會問題整改情況。
2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會主要存在在對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署等四個方面等問題。本人在一年的學習和工作中，加強了個人理論學習的主動性，進一步提高政治覺悟，增強干事創業為民服務的內在動力，強化了全心全意為人民服務的意識，牢固樹立了密切聯系群眾的思想意識，筑牢底線思維堅定廉政為民的信念，所以問題均得到了全面徹底整改。
二、存在的突出問題
一是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。政治理論學習不系統深入。注重政策理論和業務知識學習，但在學習上缺乏主動性、系統性、深入性和持久性，存在學習時緊時松現象，有時因忙于工作，沒有靜下心來深鉆細研，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準地運用新思想指導我們的具體實踐缺乏研究。理論聯系實際不夠緊密，學用結合做得不夠，理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，從系統上理解把握少;運用黨的理論和新時代思想指導公司運營工作、污水處理廠和東部分公司工作不夠具體深入，黨建工作聯系指導生產經營任務融合不夠。
二是在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和自治區黨委各項決策部署方面。能夠堅決貫徹落實中央和集團公司黨委和公司黨總支的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。在執行中央和集團公司和公司黨總支的決策部署上，落實上級決策部暑不徹底。有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求時，存在對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。如在向地方政府爭取各種政策支持和資金補貼主動性不強，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。
三是在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和企業經營發展工作，落實好“六穩”、“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅，努力打造黃河流域生態保護和高質量發展先行區方面。主要存在三個問題：一是缺乏一股干勁干到底的韌勁。比如，習慣于把思路當成績，而忽視工作過程和群眾利益，對難度大、周期長的工作攻堅不夠，存在急功近利、好大喜功的行為，對于一些好的思路沒有一以貫之地抓好執行。二是缺乏一門心思抓實績的作為。有時存在講究享受、計較待遇的情況，主動想事、干事、成事的激情有所消退，比如在機電運行管理工作中，沒有高標準、嚴要求，對設備檢修工作檢查標準降低，影響機電設備的高效運行。三是在推動公司供水規范化管理工作中，推動效果不佳，進度緩慢，存在被動工作的現象，工作質量不高。對一些涉及群眾利益的困難和問題缺乏動真碰硬的狠勁，不愿到困難和矛盾多的地方去，開展工作不敢觸及敏感問題，不愿涉足遺留問題。
四是在學習貫徹黨的十九屆五中全會和自治區黨委十二屆十次、十一次、十二次全會精神，對照中央、自治區提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。雖然認真學習了以上精神要求，但是自己對相關內容還是理解不透，在執行力上大打折扣，在分管工作中要求不具體，安排不到位，檢查不仔細,雖然認真學習了以上精神要求，但是自己對相關內容還是理解不透，在執行力上大打折扣，在分管工作中要求不具體，安排不到位，檢查不仔細,今年以來，結合自治區提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標提出的建設智慧型城鄉供水示范區的目標，雖然開展了海原供水GIS+DMA、以及各分公司智慧水務和部分技術改造，
但是創新工作力度不夠，思路不寬，不能很好的服務于供排水工作。
五是在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定和自治區若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。
在下基層過程中，自認為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切聯系員工不到位，隨著時間的推移和分管工作的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度也有所變化，服務分公司、服務基層員工和群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少。
三、個人有關重大事項說明
夫妻雙方及共同生活的子女無房產出租收入、民間借貸利息收入等非工資性收入;家庭在海外無投資、購置資產情況;家庭成員無移居、移民海外等情況;夫妻雙方及子女無違規經商辦企業，沒有公款報銷個人費用的行為，沒有兼職領取報酬或獎金的行為，沒有插手工程招投標的行為，沒有讓下屬為本人及家屬辦私事的行為。在2020年無約談函詢、問責及處分等情況。
經自查，本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產、特殊資源的情況。
四、原因剖析
1.思想上，對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。受各方面因素影響，有時也認為共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學習放在重要位置，而是以事務工作代替政治理論學習，宗旨觀念樹的不牢。把自己從事的工作認為是養家糊口的職業，沒有在內心深處把供水工作和當前脫貧攻堅的大事來做，沒有把污水處理工作與黨中央“綠水青山就是金山銀山”的思想和理念結合起來，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意服務人民的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做得少，服務群眾缺乏真功夫。
2.政治上，在執行黨的紀律上能與黨中央、集團黨委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時候還習慣當“甩手掌柜”。對黨章黨規的認識有偏差，缺乏敬畏感，沒有一股較真的勁頭。對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。
3.作風上，個人修養不夠純粹。黨性錘煉抓得不緊，經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在服務群眾、指導基層上做得還不夠。生活自律標準不高，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚，特別是隨著經濟社會的發展，存在求安逸、重享受的心理，究根追底，還是黨性不純，放松了自我要求。宗旨意識不夠牢固。缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，坐在辦公室發號施令多了，服務群眾缺乏真功夫。群眾觀念有所淡化。沒有把基層員工和受水區群眾利益放在首位，沒有把個人的追求融入自己從事工作之中，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見不夠。
4.能力上，步伐沒有跟上公司發展的步驟，沒有系統的的對現代化企業管理的要求和理念進行學習，放松了對自己學習的要求，學習的主動性不夠，今年管理業務增加后(信息化工作、管網漏損控制)，明顯的存在工作滯后，適應能力變弱，角色轉變緩慢，原因是得過且過的思想和懶惰思想作祟。
5.廉政上，一是雖然能夠堅持抓好自身黨風廉政建設，嚴格遵守黨的紀律規矩，但隨著生活條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節約的思想有所減弱，二是落實一崗雙責方面，廉潔自律監管檢查力度不夠。放松了對《條例》以及制度的學習，雖然自己能夠守住紅線和底線，但是缺少對分管的部門和分公司的監管。
五、整改措施
1.加強對《習近平新時代中國特色社會主義思想》《黨章》和《中國共產黨紀律處分條列》《習近平談治國理政》第三卷，黨的十九屆五中全會等理論的學習，提升理論素養，做到原原本本學、系統深入學，結合實際學，帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動各項工作、促進事業加快發展上。積極參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、檢視問題，接受教育，通過學習切實解決在理想信念模糊、問題政治意識淡化的問題、織紀律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題和精神狀態不振的問題。
2.堅持理論聯系實際，提高運用克思主義立場觀點方法分析和解決問題的能力，確保黨的路線方針政策在我分管范圍得到全面初落實。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，改進工作作風，增強群眾觀念，把維護群眾的利益放在首位。嚴守黨的紀律，帶頭執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。認真履行“一崗雙責”。不僅做到帶頭接受監督，加強相互監督，還努力做到與其他同事一起干事、共同干凈。切實強調正風肅紀。自覺遵守紀律規定，凈化“8小時”以外的朋友圈、生活圈。
3.樹立良好形象。主動接受組織、群眾和輿論監管，更加嚴格地要求自已牢固樹立全心全意供好水的思想，把個人的追求融入供水事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作中作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到水務管理工作中去，努力提高工作能力和服務水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，改進自己的工作作風和工作方式。
4.加強現代化企業管理知識的學習，鼓起勇氣，刀刃向內，查找自己靈魂深處存在的問題，培養自己為企業、為民負責擔當的情懷和干事創業的勇氣。增強群眾觀念。把受水區群眾利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入供水事業之中，積極配合地方政府打贏脫貧攻堅戰。
5.在開展各項工作中，做到相互支持相互補臺，相互溝通相互尊重，在思想行動上始終保持一致，能事事與部門成員進行交流，傾聽同志們的意見和建議，按照各項管理制度及要求標準，做到了掌握第一手資料，在運營管理方面，嚴格履行職責，把各項生產管理制度的落實作為具體管理環節的一個重頭戲來抓。加強對分公司運行人員的業務培訓工作，缺什么、學什么，對分管的運營部進行要求，開展業務比武、業務績效考核等工作，提升運行人員的業務技能，同時加大平時和檢修期間的工作檢查頻次和力度。
6.加強作風建設，保持廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定，樹立正確的政績觀、權力觀和金錢觀。要身體力行，嚴格要求自己和身邊人員，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作天員，抓好家風家教，帶頭不搞任何形式主義、官像主義，在公司范圍內立標桿、做示范。
以上是我個人的檢視剖析，懇請同志們提出批評意見，我將虛心接受，認真改進。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇6
按照要求，我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進到教學中，才能實現自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇7
按照民主生活會要求，會前，與有關黨員干部談心談話，虛心接受意見建議，其中同事之間交流少、基層經驗不足、工作結合實際研究的不夠、站位不高等問題，我照單全收，虛心接受同志們的意見建議，積極進行整改，深刻反思并剖析產生問題的根源，并按照***號及補充通知的文件要求制定了整改措施，現對照檢查如下：
一、存在的問題
?。ㄒ唬┰趯W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領會還不夠深入，存在淺嘗輒止、以工占學的情況，沒有將學習提上重要日程。
二是理論聯系實際的能力不足，沒能充分做到學以致用，用科學理論指導實際工作的效用沒有充分發揮。
三是政治能力還不夠高，工作中注重業務工作，對黨的理論政策宣傳和教育做的不到位。
?。ǘ┰趫猿趾图訌婞h的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是帶領社區黨組織發展經驗少，由于原來沒有社區基層經驗，致使自身帶領社區黨組織發展缺少成熟的思路。
二是對社區黨組織的監督管理不夠嚴，平時忙于業務工作較多，對社區黨組織的監督管理存在松懈的情況。
三是對社區黨組織傳達上級精神不夠及時，注重服務群眾情況多，集中傳達上級精神的情況多，沒能做到及時傳達。
?。ㄈ┞穆毐M責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰方面，統籌做好新冠肺炎疫情防控、經濟社會發展和工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是破解突出矛盾和問題的方法少，由于基層經驗不夠豐富，在一些復雜問題的處理上缺少更加有效的措施。
二是統籌做好新冠肺炎疫情防控還不夠到位，平時調度多，但實地了解情況少。
?。ㄋ模W習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是對黨的十九屆五中全會精神領會不夠深，沒能細致深入研究全會公報，只對一些涉及自身分管領域的內容進行了研讀。
二是對所包社區的遠景目標缺少成熟的思路，對村情民意了解的還不夠深入，科學謀劃方面做的不夠好。
三是短板弱項查找不全面，一些涉及社區長遠發展的深層次短板弱項查找不到位。
?。ㄎ澹┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區配套規定，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是落實中央八項規定等有關要求的表率作用發揮不到位，時刻嚴格要求自己，但忽視了自身帶頭作用的發揮。
二是在一定程度上還存在形式主義的問題，雖然能夠全力推動工作，但在一些細節上要求過于苛刻，存在形式主義的問題。
?。┘訌姾透倪M民族工作，對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署，學習得怎么樣，領會和把握得怎么樣，特別是對總書記關于黨的民族工作重大創新性論述是否真正領會透、把握準；對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署是怎樣認識的，結合分管工作實際推進落實得怎么樣，工作存在哪些差距；是否自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進；是否認識到民族工作中存在一些偏差和不足，分管領域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現有哪些，是否及時發現并采取措施予以糾正整改方面
一是對民族工作的理論和政策學習少，沒將民族工作理論政策列入自身專題學習的內容，對民族工作理論政策的掌握不全面。
二是一些工作只是站在本職工作的角度思考問題，對全局的任務目標思考不足，領悟不夠透徹，導致工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
三是對群眾關于民族工作的教育少，沒將更多民族工作的內容納入對群眾教育引導的范疇。
?。ㄆ撸┴瀼貓绦屑虚_展凈化機關政治生態專項行動方面。
一是帶頭作用發揮不明顯，作為分管領導，在嚴格約束自身時帶頭作用發揮的不明顯，沒能樹立更好的榜樣。
二是對分管領域要求還不夠嚴格，沒有提出更高的標準和要求，分管領域存在達標即可的思想。
三是與分管領域人員開展關于凈化機關政治生態的談心談話少，對分管領域人員的思想動態掌握不及時，沒能及時提醒談話。
二、產生問題的原因
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缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不夠嚴格。頑強拼搏精神不夠強，沒有堅韌不拔的毅力，工作上缺乏進取心，有時容易受社會大環境影響。
?。ǘ┱渭o律和政治規矩方面
對政治紀律認識還不夠深，認為在行動上與黨的要求保持一致就行，思想認識無所謂，存在麻痹思想；政治覺悟還不夠高，習慣于把自己當成是管業務的干部，認為執行黨建黨規是黨委和紀委的工作，與自己關系不大，謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L方面
缺乏精益求精的精神，完成工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。欠缺創新意識，滿足于現有的方式、方法，按部就班，沒有充分發揮主觀能動性；缺乏創新的辦法，滿足于現有工作狀態和成績，對新問題、新情況研究、分析得不夠，致使工作超前謀劃不夠，效果不夠理想。
三、努力方向和整改措施
一是進一步深化對民族地區推廣普及國家通用語言文字重大意義的認識，堅持把推廣普及國家通用語言文字作為重大政治任務，認真學習領會、深入貫徹落實習近平總書記有關重要講話、重要指示精神，堅定不移、堅決有力地做好推廣普及國家通用語言文字各項工作。著力增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺推進民族工作，學懂弄通、學深悟透習近平總書記關于民族工作的重要論述，全面、準確、深入地貫徹執行黨的民族理論和政策。
二是進一步從政治站位、思想認識、責任擔當、工作作風等方面反思反省個人存在的差距和不足，認真思考加強和改進各項工作的思路舉措。振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
三是進一步解放思想，在創新上下功夫。強化質量意識和自我超越意識，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作，把創新意識貫穿于工作全過程，努力跳出以前的思路和框架，針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保每一項工作有深度、有實效。
四是進一步強化紀律意識，提高黨性修養，扎牢宗旨意識，在意識形態方面積極宣傳正能量。深入基層走到群眾中去不斷積累基層經驗，改變工作作風。在充分聽取領導和同志們意見建議基礎上，認真反思，逐條改進。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇8
按照林業局黨委組織部的安排，對照民主生活會要求，結合工作開展以及談心談話等方式征求到的意見和建議，下面，我從上一年度“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、本次生活會查找的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改進措施等方面，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
一、整改落實情況
針對上一年“不忘初心、牢記使命”主題教育存在問題，進過一年來深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合錘煉工作生活中忠誠干凈擔當的政治品格，加強自身的理論知識學習，不斷改進工作中存在的不足和問題。到目前為止上一年度問題已整改完成。
一是加強自身理論修養，提高對黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己;
二是牢固樹立群眾觀點。堅持把做好職工群眾工作理念貫穿工作全過程，堅持以人為本、為民服務的理念，站在職工群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好職工群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點;
三是進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，深入一線、深入群眾，聽取職工群眾的意見和呼聲，關心職工群眾疾苦，以實際行動取信于民;
四是認真學習習近平總書記的講話精神，不忘初心和使命，把學習黨章、法規作為檢驗黨性原則的一把尺子，為人為政的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行。
二、重點從以下五個方面查擺問題
1、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。
對理論學習重視不夠，學習抓得不緊，主動深入學習少，效果不是很好。存在表面化現象，時有就事論事現象，發現問題才去處理，欠缺針對性與預見性，缺乏滲透力和感召力，要求的多，疏導的少;管理的多，教育的少、檢查的多，幫助的少;
2、堅持和加強黨的全面領導，充分發揮林區各級黨組織的政治功能，團結和帶領職工群眾不折不扣貫徹落實中央，自治區和森工集團決策部署方面：
政治責任感和歷史使命感不強，對新時代、新思想提出的新要求領會不夠深刻，缺乏時不我待，勇立潮頭的歷史擔當。奮發有為的工作姿態不夠持久，“前有標兵，后有追兵”的危機感不強，被動完成上級安排的任務和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識，抓工作落實的勁頭不堅韌。
3.履職盡責，擔當作力著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好林區生態建設、產業發展和民改善工作，配合屬地區政府做好新冠肺炎疫情防?？卦鷮嵶龊谩傲€”工作，全面落實“六?！比蝿辗矫?。
作風不扎實,存在推諉，回避矛盾和問題的現象。在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥“和“經驗模板”，在做實、做深、做細工作上存在差距經常尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，推掉的力法緩解工作的負擔。對疫情防控認識不到位，在工作運行中有存在僥幸心理，自身防控方面也存在不足。
4.學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照自治區提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議以及對照內蒙古大興安嶺重點國有林區林業發展，“十四五”規劃和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：
工作作風不夠扎實。對工作開展中的檢查落實力度需進一步加強。工作中出現問題總是想遷就職工，不能斷然的采取措施去處理，不能很好地按照制度規定去執行。
5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主題責任的規定》對照自治區和森工集團黨委全面從嚴治黨主體責任的要求，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神及實施細則精神，自治區和林區配套規定，堅決反對形式主義官僚主義方面。
在遵守政治紀律和政治規矩方面做的還不夠深入。在工作交往中，重面子，講排場，沒有把黨的艱苦奮斗、節儉辦事的優良傳統繼承和發揚好。
三、產生問題的原因分析
本人從思想、政治、作風、能力、廉政五個方面進行分析：
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心少，主動團結少。個人道德修養認識不到位。工作和生活中放松了道德修養的要求。
(二)工作作風不夠扎實。深入基層開展調研工作不到位，特別是春季生產工作上，對工作開展中的檢查落實力度需進一步加強。工作中出現問題總是想遷就職工，不能斷然的采取措施去處理，不能很好地按照制度規定去執行。
(三)在工作能力上。身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，在與職工的溝通中沒有很好的融入到職工群眾中，沒有真正內化為心靈深處的道德意識。
四、改進措施
(1)加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結臺本單位實際，創新工作方式方法，將進一步增強個人素質，帶動本單位的戰斗力不斷增強，并形成長效機制。加強對理想和信念的重視程度，一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種是非的能力，嚴格要求自己，做清白的人。二是深入學習通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現象，不斷提升自己。三是強化程序意識，工作生活中要按程序、按規矩力事，筑牢防線。
(2)我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態，要有肯于專研的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規則，掌握新方法，不斷提升工作能力.
(3)針對自己存在的向題，我將在以后的工件中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“三觀”深刻內涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每項工作提高自己綜合素質。
總之，通過踐行此次民主生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。
2023年黨員領導干部民主生活會對照六個方面篇9
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題
1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。
2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
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