發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題7篇
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擔當是一個漢語詞匯，拼音是dān dāng，意思是指承擔、擔負任務責任等。出自《朱子語類》卷八七：“豈不可出來為他擔當一家事?”以下是小編收集整理的發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
中國特色社會主義進入新時代，也正處于重大戰略機遇期。面對各種風險和挑戰、矛盾和阻力，習主席多次強調要增強憂患意識。在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會上的重要講話中，習主席進一步指出：“要時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，既要高度警惕和防范自己所負責領域內的重大風險，也要密切關注全局性重大風險?！毙聲r代強調增強憂患意識，具有深邃的戰略考量。
增強憂患意識基于新時代堅持和發展中國特色社會主義的戰略環境。進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，包括諸多矛盾疊加、風險隱患增多的顯著特點。憂患意識是對客觀復雜形勢的正確反映，風險意識是基于矛盾發展規律的清醒判斷。新時代是世界正經歷百年未有之大變局、我國正處于實現中華民族偉大復興關鍵時期的新時代，是統籌國內國際兩個大局的新時代。既要看到“兩個大局”的交匯為我國發展帶來的歷史機遇，更要看到帶來的重大風險。國內外風險挑戰的相互傳遞、交互震蕩，是構成復雜局面的重要原因。統籌“兩個大局”是沉著應對風險挑戰的戰略運作。
增強憂患意識是建立在對新時代安全風險的清醒認識上的。堅持總體國家安全觀，表明了對我國國家安全的內涵外延變化更新、時空領域多維寬廣、內外因素復雜多變的憂患意識。傳統安全與非傳統安全的各個領域，都是我們應當始終保持憂患意識的領域。這次新冠肺炎疫情防控，使我們對生物安全的認識大大深化了，缺乏憂患意識必定喪失安全。政治風險、經濟風險、科技風險、社會風險、意識形態風險、公共衛生風險等，都需要保持高度警惕。這要求我們不僅能夠應對各種可以預見的重大風險，還能夠應對各種難以預見的重大風險；不僅能夠應對散布發生的重大風險，還要能夠應對集中顯露的重大風險。
共產黨人的憂患意識，就是憂黨憂國憂民意識。我們黨作為世界第一大黨、長期執政的黨，面臨著黨的自身建設和執政能力方面的嚴峻考驗。1945年毛澤東同黃炎培討論“歷史周期率”問題，實際上就開始了憂患中國共產黨執政后，能不能跳出“其興也勃焉，其亡也忽焉”這樣一種歷史循環。2019年在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，從根本上說，就是出于對保持黨的性質、擔起黨的責任的憂患意識。習主席指出：“我們黨作為百年大黨，如何永葆先進性和純潔性、永葆青春活力，如何永遠得到人民擁護和支持，如何實現長期執政，是我們必須回答好、解決好的一個根本性問題?！边@“三個如何”，是走向第二個百年的大黨不可回避、不可輕視的要害問題，包含著深深的憂患意識。
憂患意識貫穿著治國理政要居安思危，立足最困難局面、爭取最有利結果的底線思維?！懊髡叻赖溣谖疵?，智者圖患于將來?！眻猿值拙€思維，就是要贏得戰略主動，防范系統性風險，避免顛覆性危機。只有居安思危，才有可能把握未來的變化，才可能在危機來臨時把損失降到最低限度。既要善于補齊短板，更要注重加固底板。對存在的風險點，一定要胸中有數，做好風險評估，增強風險防范意識，真正把問題解決在萌芽之時、成災之前。欲成大事，先守底線。底線思維著力防止落入錯誤的陷阱，盡力保證正確的方向；著力避免災難性后果，盡力形成良性后果；著力預防損害，盡力維護國家利益。
憂患意識貫穿著在困難局勢中化風險為機遇、化挑戰為動力、化被動為主動的主體意識。我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在戰勝風險挑戰中壯大，是生于憂患、成長于憂患的政黨。危機、風險、挑戰、磨難等，都是客觀存在或可能，必須實事求是看待、辯證轉化對待。有困難、有風險、有危機、有曲折，都不可怕，關鍵在于要勇于面對，善于克服和戰勝它們。既要打好防范和抵御風險的有準備之戰，也要打好化險為夷、轉危為機的戰略主動戰。要學會利用危機，在應對危機的過程中創造機遇，化危為機，轉危為安。
憂患意識還貫穿著共產黨人不畏壓力、不懼阻力、不怕困難的斗爭精神。我們黨從成立之時就與斗爭同行，就是在斗爭中生存、發展，并不斷走向勝利的。要充分認識新時代進行新的偉大斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷奪取偉大斗爭新勝利。越是面對各種困難和風險挑戰，越是要擁有披荊斬棘、破浪前進的巨大勇氣、智慧和力量，堅決戰勝一切在政治、經濟、文化、社會等領域和自然界出現的困難和挑戰。敢不敢斗爭、能不能亮劍，說到底還是敢不敢擔當、能不能獻身的問題。只有擔當起對黨、對國家、對人民、對未來的歷史責任，才能頂得住壓力、沖得破阻力、斗得過困難，戰勝驚濤駭浪、勇渡滄海橫流。
第2篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
我認真學習了總書記重要講話精神，深入領會精神實質，深深感到，作為新時代的黨員干部，一定要發揚斗爭精神，錘煉斗爭本領，在復雜嚴峻的斗爭中砥礪前行X不忘，做一個敢于斗爭、善于斗爭的共產主義戰士。
一是要加強政治歷練，在對黨絕對忠誠上樹標桿作表率。發揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經受嚴格的政治歷練。共產黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的，面對當前的一些矛盾和斗爭，每一名黨員干部都要加強政治歷練，要敢于斗爭、善于斗爭，堅持在重大頭爭中磨礪自己。要站穩政治立場，自覺同黨的政治路線對標對表、及時校準偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。要提升政治能力，善于從政冶上分析向題、解決問題，善于從政治上謀劃、部署、推動工作，提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要凈化政治生態，大力倡導共產黨人的價值觀，保持共產黨人的風骨、氣節和操守，對一些政治謠言和有關黨的負面言論，必須要旗幟鮮明地站出來作正面斗爭，堅決同損害黨中央權威和集中統一領導的各種思想言行作斗爭，確保維護意識、維護行動、維護能力、維護效果的高度統一。
二是要加強思想淬煉，在堅定理想信念上樹標桿作表率。
發揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經受嚴格的思想淬練。每一名黨員干部都要把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，以《新時代中國特色社會主義三十講》《新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《關于“X”重要論述選編》等權威讀本為重點，自覺養成每日讀人民日報、看新聞聯播等權威媒體的習慣，積極參加中心組理論學習會、黨員大會、專題培訓班等各種學習培訓，充分利用好新時代文明實踐中心、干部教育在線、學習強國學習平臺等各類載體，在融會貫通、學以致用、全面覆蓋上下功夫，堅持自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，學出堅定信仰、學出使命擔當，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。
三是要加強實踐鍛煉，在推動工作落實上樹標桿作表率。發揚斗爭精神、錘煉斗爭本領必須要經受嚴格的實踐鍛煉?？倳浽谥v話中指出:“我們在工作中遇到的斗爭是多方面的，改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍都需要發揚斗爭精神、提高斗爭本領”。
每一名黨員干部都要結合自身崗位實際，在推動“三大攻堅戰”、鄉村振興、深化改革、民生程、維護穩定等各項工作落實的過程中，要始終保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態，保持越是艱險越向前的斗爭精神，自覺站上斗爭第一線，牢牢掌握斗爭主動權，勇于擔責擔難擔險，在實踐中鍛煉、在磨礪中成長，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現
中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。
第3篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于做好全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”推薦評選工作的通知》強調，注重推薦在應對重大斗爭、完成急難險重任務中表現突出的個人和集體。勇于擔當、敢于斗爭是黨員干部的職責所在，也是共產黨人不可戰勝的強大精神力量。推進偉大事業，實現偉大目標，什么時候都不能丟掉擔當和斗爭精神，任何時候都要勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭。
發揚擔當和斗爭精神，需要無私的品格和無畏的勇氣。無私者無畏，無畏者才能擔當、才能斗爭。黃克誠在中央紀委工作時提出抓黨風要“不怕撕破臉皮”。跟隨他轉戰多年的老部下，動用公款請客，他照樣硬起手腕處理。當時的商業部部長到豐澤園飯莊請客吃飯而少付錢，他派人查實情況后，不但通報全黨，還在《人民日報》上公開披露。黃克誠勇于擔當、敢于斗爭，就在于他的無私無畏?，F實生活中，少數黨員干部之所以缺乏擔當、不敢斗爭，原因就在于有私心，怕這怕那。他們有的心中無大義，總想著為個人謀私利；有的心中無正氣，總怕得罪人?！耙娦±?，不能立大功；存私心，不能謀公事?！币坏八健弊譃樯?、“畏”字當頭，就會得“軟骨病”，就難以擔當任事、秉公辦事，難以堅持原則、鐵面無私。
“天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤?！睂h員干部來說，擔當和斗爭是一種責任，敢于負責才叫真擔當、真斗爭。焦裕祿不忘初心，“共產黨員應該在群眾最困難的時候，出現在群眾面前”；谷文昌立下壯志，“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”；楊善洲自我加壓，“現在任務還沒完成，我怎么能歇下來”；廖俊波篤定職守，“認準的事，背著石頭上山也要干”……這些共產黨人正是有強烈的事業心責任感，才會產生無窮無盡的力量，與風沙斗、與荒山斗、與貧困斗，最終留下造福百姓的不朽政績、美好政聲。真擔當、真斗爭就要發揚歷史主動精神，在機遇面前主動出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風險面前積極應對，不畏縮、不躲閃，直至贏得機遇、戰勝困難、化解風險。
擔當和斗爭是一種格局，堅持局部服從全局、自覺為大局擔當更為可貴。擔當是有原則的，斗爭是有方向的。堅持擔當和斗爭，一方面應有大局意識，既為一域添彩，又為全局增光；另一方面應有長遠眼光，既照顧眼前利益，又考慮長期效益。發揚擔當和斗爭精神，要求黨員干部心懷“國之大者”，自覺站在全局和戰略的高度想問題、辦事情，一切工作都要以貫徹落實黨中央決策部署為前提，不能為了局部利益損害全局利益、為了暫時利益損害根本利益和長遠利益。
擔當和斗爭無時不在、無處不有。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我們面臨的風險挑戰明顯增多，面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，總想過太平日子、不想斗爭是不切實際的。這些年，我們正是勇于擔當、善于斗爭，才能從容應對一系列風險挑戰。唯有以狹路相逢勇者勝的氣概，繼續發揚擔當和斗爭精神，無所畏懼、敢于亮劍，我們才能贏得尊嚴、贏得主動，切實維護國家主權、安全、發展利益。新征程上，黨員干部要挺起脊梁、沖鋒在前，在擔當和斗爭中經風雨、見世面，長才干、壯筋骨，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成為新時代的“勁草真金”，不斷創造新的業績、爭取新的榮光。
第4篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
習近平總書記講：“領導干部要有強烈的擔當意識”，當前的改革穩定需要擔當，解決和破解發展難題需要擔當，踐行群眾路線需要擔當。擔當是一種品質，擔當是一種境界，擔當是一種責任，擔當是一種能力。那么，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，作為一名黨員領導干部怎樣才能做到敢于擔當呢?那就是要做到政治清醒、堅持原則、認真履職、迎難而上、干凈干事。
一、領導干部要政治清醒勇于當擔
黨的十八大以來，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提出了一系列新的理念、思路和舉措。就我州而言：一是有的黨組織黨風廉政建設主體責任擔當意識不強，落實責任制仍有差距;部分重點領域頂風違紀違法現象仍時有發生，正風肅紀任重道遠;二是有的領導干部對反腐敗形勢認識不清。思想深處總有反腐敗制約經濟發展的錯誤思想，對改革、發展、穩定、反腐“四位一體”工作格局以及四者之間的辯證關系沒有正確的認識。三是少數干部組織渙散、紀律松弛，門好進臉好看就是事難辦和“庸懶散慢玩浮”不良風氣仍然存在等等。因此，面對成績絕不能沾沾自喜、高枕無憂，面對困難和問題也絕不能一蹶不振、精神萎靡。
在新的形勢面前，黨員領導干部一定要以高度的政治擔當保持清醒的政治頭腦，確保方向不偏，靈魂不染。一是要堅定理想信念。不斷加強理論學習，通過學習，學會用馬克思主義立場觀點方法真正準確把握中央的新精神、新思想，透過現象看本質，提高運用科學理論解決復雜問題的能力，做到政治上敢于擔當，進一步堅定對中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信。二是要正確認清形勢。面對國際國內復雜多變的形勢和挑戰，要提高警惕，保持政治敏銳，決不能迷失方向，要以敢于擔當的政治勇氣堅決同消極腐敗現象作斗爭。三是要正確認識自己。領導干部一路走來，離不開組織的關心和培養，離不開人民群眾的鼎力支持，不論在哪一個崗位工作，都要正確認識自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，敬畏權力，敬畏人民，把黨性修養作為終身的課題，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，不可有絲毫懈怠，以實際行動回報組織和人民的培養。
二、領導干部要堅持原則勇于擔當
領導干部敢于擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，面對大是大非敢于亮劍。黨員領導干部第一身份是共產黨員，領導干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個領導干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，領導干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，甚至墻頭草隨風倒，那就不配做共產黨的領導干部。
三、領導干部要認真履職勇于擔當
履職問題說穿了就是務實的問題。沒有實干，再好的思路也是紙上談兵，沒有落實，再好的規劃也是空中樓閣。崇尚實干、注重落實，是我們黨的優良傳統;干在實處、走在前列，是新時期共產黨人的價值追求。對州委的決策部署，各級干部不僅要當好“一傳手”，更要當好“主攻手”。領導干部特別是“一把手”不能只當“演員”，更不能游離在“演員”和“觀眾”的角色之間，既要“掛帥”，又要“出征”，不能當“甩手掌柜”。當前，抓落實中“拖”、“推”、“阻”等“頑疾”還不同程度存在，實質就是作風漂浮，不敢擔當。一定要樹立“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，要有說了就算、定了就干，立說立行、雷厲風行的果敢作風。只要是應該解決的問題就盯住辦、馬上辦，重點難點問題就會落實到位、推向深入、見到成效。具體來講，發展產業就要緊盯項目，落到園區，抓到企業，細到產品;招商引資就要主動“走出去”、“請進來”，點對點、面對面，重要項目主要領導要親自抓;加快城鎮化就要突出抓好舊城和棚戶區改造，創新機制促進人的城鎮化;幫困解難就要深入田間、企業和群眾，弄清具體情況，研究具體辦法，解決具體問題。
四、領導干部要迎難而上勇于擔當
古語云：“艱難困苦，玉汝于成?！币馑际且粋€人只有經過艱難困苦的磨煉，才能最終成大器。就領導干部而言，只有經過急難險重任務的考驗和大事難事的歷練，才能不斷提高克難勇進的能力素質。領導干部能力強不強，作風硬不硬，關鍵看困難之時、危難之處。工作在攻堅克難中推進，政績在攻堅克難中創造，威信在攻堅克難中樹立，能力在攻堅克難中提升。越是最困難、最艱苦、最危難，越能考驗干部、成就干部。去年洱源“303”地震抗震救災以及目前昭通魯甸“803”地震的抗震救災，危難當頭、人命關天，這是最能考驗我們黨員領導干部是否具備能擔當、敢擔當能力的時候，是最能考驗黨員領導干部為民宗旨意識樹得牢不牢的時候。指揮得當、響應及時、部署周到這是能擔當的表現。哪里有災情，哪里就有黨組織;哪里有險情，哪里就有黨員，這就是敢擔當的表現。因此，面對困難和挑戰，黨員領導干部一定做到要迎難而上絲毫不退縮，挺身而出絲毫不逃避，全力以赴絲毫不懈怠。
五、領導干部要干凈干事勇于擔當
省委秦光榮書記7月30日在省委中心學習會議上對全省領導干部提出“光干凈不干事不行，干事不干凈也不行”。一要帶頭遵守紀律。要從講政治的高度帶頭遵守黨的紀律，帶頭落實黨風廉政建設責任，決不允許有令不行，有禁不止，必須同黨中央、省委、州委保持高度一致，確保政令暢通，決不允許搞“上有政策，下有對策”;牢固樹立法律面前人人平等、紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不越“雷池”、不踏“紅線”。二要帶頭廉潔從政。自覺遵守和落實好中央“八項規定”、省委“十項規定”和州委“十二項規定”，堅決糾正“四風”突出問題，在遵守廉潔從政有關規定上行動更快一步、標準更高一等、要求更嚴一些，發揮示范引領作用。三要帶頭落實“一崗雙責”。各級黨員領導干部要把黨風廉政建設主體責任真正放在心上、抓在手上，嚴格落實“一崗雙責”，進一步強化“嚴格要求就是對干部的最大愛護”理念，自覺承擔起抓班子帶隊伍的責任。四要帶頭修身齊家。既要管好自己，也要管好配偶、子女及身邊工作人員，不搞“公權家用”，正確處理好公私關系，這既是對配偶、子女及身邊工作人員的關心和愛護，也是對自己政治生命的珍惜，更是對黨和人民事業的負責。
第5篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
一、敢于擔當的現實針對性
中國共產黨是敢于擔當的馬克思主義政黨，敢于擔當是幾代中國共產黨員人的政治本色，在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員在不同崗位上展現了敢于擔當的寶貴品格，他們已成為中國人民心中“永遠的豐碑”?，F在，我黨絕大多數干部依然保持著黨的這一優良作風和優秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔當的現象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業的發展，具體主要表現在:
一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學和所謂的“潛規則”，不講原則、不顧真理，只講關系，只看領導怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領導得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大，大事拖炸。擔心做不好事受領導責怪，出現失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。
三是不講批評，只講和氣。習慣于當老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當面不說、背后說，平時不說、關鍵時候亂說。對同志不關心、不愛護、不幫助，內心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。犧牲他人，保全自己。
四是不講擔當，只圖諉過。做事怕擔責任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當，對領導的表揚、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關系，毫無責任感。
這些現象的存在極大地弱化了干部的責任意識、危機意識、進取意識，直接影響了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。如果該干的事不干、該負的責不負，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風往后退，就會錯失機遇、貽誤事業、帶壞風氣、影響發展。針對這些現象和問題，習總書記審時度勢，高瞻遠矚，對廣大黨員干部尤其是領導干部提出了要敢于擔當的要求。這是時代對黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業順利進行和“兩個百年”目標順利實現的必要舉措。黨員干部應自覺把敢于擔當作為自身追求的基本素質。
二、敢于擔當的本質要求
簡單地說，擔當就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔當。這種擔當或從情感出發，或從責任感出發;或為親友,或為家人,或為社會?！绊樉衬婢晨唇蠖?，大事難事看擔當”，擔當是一種高尚的道德品質，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。
敢于擔當的本質要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風、良好的精神狀態等，但最為重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了擔當的精神實質和在什么情況下要敢于擔當。敢于擔當本身也是一種責任。好干部必須有責任重于泰山的擔當意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業，要敢想、敢做、敢當，做到守土有責、守土盡責。
敢于擔當要求我們旗幟鮮明堅持黨性。黨員干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態度。要對中國特色社會主義的理想信念堅信不移、堅守不放，對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態領域的較量是經常的、現實的，制度模式、發展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現實的。面對否定共產黨領導、攻擊社會主義制度的錯誤觀點和歪風邪氣的侵擾，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，。
敢于擔當要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進程中，面對改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對工作中的具體矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁，勇于橫刀立馬迎接挑戰。帶著大無畏的英雄氣概，主動到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動工作打開局面。
敢于擔當要求我們危難時刻挺身而出。在急難險重的緊要關頭要挺身而出，沖鋒在前，豁得出來、頂得上去，真正成為人民群眾戰風險、渡難關的主心骨、帶頭人。緊急時刻要果斷決策、從容應對，災難面前要臨危不懼、靠前指揮，突發事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會贏利群眾的擁護，凝聚強大的力量，從而戰勝艱難險阻。
敢于擔當要求我們面對失誤勇于擔責。面對工作中出現的失誤，要勇于承認，敢于承擔責任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現一些失誤是難免的，只要我們的出發點是好的，就不必過分自責。出現失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現，以致釀成大錯，造成不可挽回的損失。古人云“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，出現失誤就要積極主動地查找原因、總結教訓、改正錯誤，從而提升決策能力和工作水平。
敢于擔當是對民族的責任。習近平同志強調，中國共產黨團結帶領人民前仆后繼、頑強奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強的新中國，中華民族偉大復興展現出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。
敢于擔當是對人民的責任。習近平同志強調，我們的人民熱愛生活，期望有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。要不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移地走共同富裕的道路。
敢于擔當是對黨的責任。習近平同志強調，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是在一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷?！边@些語重心長的話語，充分體現了新的歷史條件下我們黨自覺的歷史擔當意識和強烈的歷史擔當精神。
三、敢于擔當要有過硬的綜合素質
敢于擔當要具備擔當的素質與能力，做到自身硬。素質是勇于擔當的資本，能力是敢于擔當的底氣，并且直接關系到擔當的結果。身無內秀，不知所措;舉措有力，事半功倍。要有敢于擔當的政治定力，始終堅守正確的理想信念，有堅守才能有擔當。要有敢于擔當的理論素養，增強道路自信、理論自信、制度自信，有自信才會有力量。要有敢于擔當的無私情懷，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。要有敢于擔當的浩然正氣，帶頭講修養、講道德、講廉恥，胸懷坦蕩才會有底氣和膽氣。要有敢于擔當的過硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
因此，作為黨員干部要博學多思，做“知全局、懂本行”的行家里手。要認真學習馬克思主義基本原理、學習毛澤東思想基本問題，特別是中國特色社會主義理論體系，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，加強黨性修養，提高運用基本理論分析和解決問題的能力。堅持學用結合，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、領導工作的本領和應對危機的對策。要勤于實踐，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。要志存高遠、胸懷全局、革故鼎新，不墨守成規、不謹小慎微，善于從實際出發，把政策性和靈活性相結合，切實把黨和政府的決策部署貫徹落實到位，創造性地開展工作。
四、要創造敢于擔當的良好氛圍
要進一步健全規章制度，用制度規范黨員干部的行為。要嚴肅黨內生活，倡導批評和自我批評，在黨內開展互幫互助活動，提高黨的干部隊伍的整體素質。要把擔當精神作為干部教育的重要內容，納入黨校、行政學院、干部學院的日常教學之中，引導黨員領導干部切實解決當干部為什么要擔當、怎樣擔當的問題，增強敢于擔當的思想自覺和行動自覺。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，大力宣傳埋頭苦干、開拓創新、動真碰硬的好干部，宣傳在急難險重任務中沖鋒在前的好干部，宣傳心系群眾、愛民敬民、不計個人得失的好干部，讓全社會向他們致敬、為他們喝彩。
要重視選人用人的風向標作用，建立激勵敢于擔當的選人用人機制。把敢于擔當作為選人用人的重要導向，堅持把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為好干部的標準，貫穿干部選拔任用工作的全過程和各方面。把那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，解決問題有思路有辦法的人，開拓局面卓有成效的人及時選配到領導崗位。旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者，為那些敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁，使講原則、敢負責、勇擔當、有作為成為黨員干部的共同追求。
敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是黨員干部的時代責任。黨的十八大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務，我們要充分發揮擔當精神，為黨盡責、為國奉獻、為民分憂，只有這樣才能無愧于黨無愧于人民無愧于時代。
第6篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
一、個人作風基本情況
對比公司要求查找的幾個重點進行自查，自己以為我個人整體上還做得比較好。
整體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，一是在工作中盡可能克服情勢主義，腳踏實地地工作，在工作中和同道們團結合作。二是認真弄好團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神。我一直把弄好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象。三是在平時的工作作風上，能闊別享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投進到工作中往，并且十分留意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費。
但是，與黨組織要求和不斷發展的情勢相比，個人身上仍存在一些題目和不足。各個方面也存在著薄弱環節，有待于進一步改進和進步。
二、存在的主要題目
(一)情勢主義方面
1、在理論思想學習上，固然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在著思考題目淺嘗輒止，浮于表面的毛病，理論和實踐不能深進的結合。
2、工作作風上，有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
(二)官僚主義方面
辦事急躁、不慎重，眼光短淺，從早到晚，忙繁忙碌，一年到頭，辛辛勞苦;工作計劃部明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。
(三)享樂主義方面
杜盡了享樂主義方面的主要題目，但滿足于現狀，沉醉于已獲得的成績，不立新目標，缺少新動力。
(四)奢糜之風方面
這一方面，個人自我能抑制奢糜之風，避免浪費浪費，但偶然會浪費。
三、緣由分析
(一)政治理論學習不夠完全，政治素養不過硬。
一是政治理論學習存在片面性，理解淺嘗輒止，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺少系統性、常常性的深進學習。
(二)主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，以為只要改就能夠了，缺少緊急性。二是工作有時不夠深進，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于表面，忽視了工作的積極性
(三)群眾工作經驗缺少，宗旨觀念有所淡化。
在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，沒更好地聯系群眾，指導工作主觀意志成分多，服務群眾實際行動缺少。
四、努力方向和改進措施
(一)要進一步加強理論學習，增強理論基礎。
進步自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深進改造。從實際動身，以改進自己的工作作風和工作方式、進步工作成效，注在理論聯系實際，到達理論與實踐相同一。
(二)要進一步改進工作作風，增強主人翁和公仆意識，建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神。
把維護集體和全局的利益放在首位。建立為人民忘我奉獻的精神，把個人的尋求融入黨的事業當中，和黨組織保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的純潔性，正確對待權利、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，節約勤儉，不奢侈浪費，不尋求享受;在工作作風上，要深進實際，聯系群眾，聆聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共;要努力做到善于克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;
(三)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在金錢等xxxx眼前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，果斷反對享樂主義和奢糜之風;果斷抵制歪門邪道，始終做到清正廉潔，自覺與各種***現象作斗爭，帶頭建立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(四)要進一步務實創新，增強工作實效。
堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷進步。
要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。
嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
今后我將在領導和同道們的幫助支持下，進一步進步思想熟悉，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為xxx公司又好又快發展多作貢獻。
第7篇: 發揚斗爭精神、勇于擔當作為方面存在的問題
習近平總書記“七一”重要講話，視野恢弘、內容豐富、思想深刻，是我們實現全面建成社會主義現代化強國第二個百年奮斗目標的行動指南。通過認真學習習近平總書記“七一”重要講話，我對斗爭精神有了進一步的認識和思考，準確理解斗爭精神，大力弘揚斗爭精神，對促進工作開展和助推淄博發展大有裨益。
一、準確把握斗爭精神的精髓要義
在“七一”講話中，習近平總書記多達8次提到“斗爭”一詞，涉及軍事斗爭、反腐倡廉斗爭和經濟社會矛盾斗爭等，涵蓋范圍非常廣泛。對于中國共產黨來說，斗爭有著特殊重要的含義。我們黨就是在斗爭中發展壯大的，斗爭精神是共產黨人與生俱來的政治品質。
習近平總書記指出，“實現中華民族偉大復興，必須堅持斗爭精神”“我們在工作中遇到的斗爭是多方面的，改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍都需要發揚斗爭精神、提高斗爭本領”。習近平總書記的一系列重要論述，深刻闡述了斗爭精神的精髓要義，充分體現了馬克思主義辯證唯物觀和歷史唯物觀。進入新時代，依然要強調斗爭要義、弘揚斗爭精神、永葆斗爭意志。
二、弘揚斗爭精神的理論、現實意義
矛盾具有普遍性，有矛盾就會有斗爭。斗爭精神是我們黨寶貴的精神財富，更是戰勝一切困難險阻的重要法寶。從中國共產黨的奮斗歷程、當前各級的具體部署、全市的發展、黨員干部的成長成才角度看，弘揚斗爭精神具有非常重要的理論和現實意義。
?。ㄒ唬奈尹h歷史看，斗爭精神是革命、建設和改革取得成功的重要法寶。革命戰爭年代，無論面對國民黨反動派的白色恐怖，還是日本帝國主義侵略戰爭，是中國共產黨人反對壓迫、不怕犧牲的斗爭精神帶領人民群眾推翻“三座大山”。社會主義建設和改革時期，我們黨依然發揚不怕苦、能吃苦的斗爭精神，帶領廣大科技工作者在一窮二白的基礎上勇攀一個個科技高峰，從舉世震驚的“兩彈一星”，到今天領先世界的“祝融號”、天宮空間站等科學探測，讓我們實現了從跟跑到并跑，甚至領跑的跨越。我黨在斗爭中生存、在斗爭中發展、在斗爭中贏得一個又一個勝利。我黨的歷史從一定意義上說，就是不屈不撓、勇于斗爭的歷史。
?。ǘ漠斍案骷壊渴鹂?，斗爭精神是中央和省市委的明確要求。習近平總書記在參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時強調，“敢于斗爭是我們黨的鮮明品格。我們黨依靠斗爭走到今天，也必然要依靠斗爭贏得未來”。這是以習近平同志為核心的黨中央站在歷史的新高度、從戰略全局出發作出的新部署。省委第十一屆十三次全體會議上號召“要發揚斗爭精神，勇于攻堅克難”，并分別從勇于斗爭的現實意義、如何進行斗爭兩方面對實現路徑進行了專題闡述。市委江敦濤書記更是在市委十二屆十二次全體會議上明確要求，“要切實增強斗爭意識、保持斗爭意志、把握斗爭規律、掌握斗爭方法、營造斗爭氛圍，逢山開路、遇水架橋，敢于斗爭、敢于勝利”，將斗爭精神擺在了工作要求的新高度。
?。ㄈ娜邪l展看，斗爭精神是我市爭先進位、落實突破的迫切需要。年初市委在全市落實突破年動員大會上號召要點燃“爭”的激情、堅定“拼”的意志、強化“闖”的意識、保持“快”的狀態、塑造“優”的環境，目的就是在我市轉型升級的“陣痛期”，充分發揮大家的敢打必勝的斗爭精神，補上欠賬，重返第一方陣。在市委市政府堅強領導下，全市上下保持斗爭意志，年中經濟增長高開穩走，社會發展穩步推進，各方面取得了顯著的成效，實事再次證明，斗爭精神依然是推動城市不斷發展強大動力。
?。ㄋ模母刹颗囵B看，斗爭精神是黨員干部成長成才的必備素養?！叭嗣窨！眹覙s譽獲得者朱彥夫，與敵人斗爭，流血疆場；與貧困斗爭，帶領家鄉脫貧致富；與身體斗爭，創作完成了兩部震撼人心的自傳體長篇小說，永不退縮的斗爭精神將他淬煉成“中國的保爾·柯察金”。共和國勛章獲得者鐘南山，敢醫敢言、勇于擔當，常年處在呼吸疾病研究斗爭的第一線，提出的防控策略和防治措施挽救了無數人的生命，在非典型肺炎和新冠肺炎疫情防控中作出了巨大貢獻。斗爭精神是黨員干部，特別是年輕干部不可或缺的素質素養。
三、實際存在的問題
新時代黨員干部要擔負起時代賦予的神圣職責和歷史使命，必須始終保持昂揚向上的斗爭精神和一往無前的斗爭意志。但不可否認，當前有一些黨員干部在一定程度上無法保持干事創業斗爭激情，缺乏斗爭精神。
一是有的干部遇到工作就畏難發愁，缺乏吃苦下力的斗爭精神。有的消極認為信訪維穩難、農村工作難、征地拆遷難……解放不了思想、伸展不開手腳，終日碌碌無為。
二是有的干部工作不求甚解，缺乏真鉆細研的斗爭精神。有的平時不注重學習，對新舊動能轉化、生態環保等重點工作研究的不深不透；有的缺少“打破砂鍋問到底”的求真欲望，對工作一知半解、“水過地皮濕”。
三是有的干部習慣于墨守成規，缺乏守正創新的斗爭精神。有的一遇到問題就找慣例，過去怎們辦，現在就怎么辦，對新技術、新產業、新模式、新業態不去學習研究，造成了硬辦法不敢用、新辦法不會用、老辦法不頂用的工作瓶頸。
四、永葆斗爭精神的途徑和方法
斗爭精神不是與生俱來的，也不能夠一勞永逸，需要在堅定理想信念的基礎上，不斷推動認知迭代和實踐鍛煉，才能逐步總結斗爭經驗，掌握斗爭規律，升華斗爭實踐。
一是要堅定理想信念，把準斗爭方向。習近平總書記強調，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的”。發揚斗爭精神、展現斗爭意志，首要的是必須堅持不懈學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想，當前最主要的是用習近平總書記“七一”重要講話精神武裝頭腦，筑牢思想之基，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，心懷“國之大者”，做到在任何情況下都要堅定理想信念、站穩政治立場、把牢政治方向，在斗爭中，確保方向不跑偏、落實不走樣。
二是要推動認知迭代，總結斗爭經驗。斗爭離不開認知的指引，只有不斷推動認知迭代、層級躍遷，才能進一步總結斗爭經驗、指導斗爭實踐、豐富斗爭智慧。一方面要深入學習各領域知識技能，特別是認真學習黨史國史，從歷史中汲取營養，在現實斗爭的熔爐中，淬煉斗爭的金剛鉆、硬功夫，鑄造斗爭的硬件。另一反面要克服思維惰性，下足苦功夫、笨功夫、細功夫，不斷推動系統性思考、前瞻性思考、創造性思考，在循環往復的思索中編輯斗爭的軟件。
三是要親身實踐鍛煉，掌握斗爭規律。所謂親身實踐，就是要做到在其位謀其政、任其職盡其責。在實踐中，要始終以飽滿的工作熱情、強烈的責任擔當干好本職工作。特別是在關鍵時期、特殊時刻，要一如既往發揚不怕吃苦、真抓實干的斗爭精神，面對拆違治亂、涉軍維穩等急難險重任務，敢于扛重擔、挑大梁；在困難和矛盾面前，敢于迎難而上；面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不斷在實踐中練就膽魄、磨礪意志、把握規律。
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