貫徹新發展理念還不夠到位【七篇】
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新發展理念就是指揮棒、紅綠燈。全黨要把思想和行動統一到新發展理念上來，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識要立即調整，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的行為要堅決糾正，對不適應、不適合甚至違背新發展理念的做法要徹底摒棄。以下是小編整理的貫徹新發展理念還不夠到位【七篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
3、工作作風不夠扎實，存在急于求進的情緒。一是接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在應付以求過關的想法，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期xx實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
遵守鄉政府的一日生活制度不是很嚴格，存在隨大流現象。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前xx面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身xx的改革，在平凡的崗位上自覺為xx改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀.觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
第2篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
習近平總書記今年7月30日主持召開中央政治局會議時強調，推動“十四五”時期經濟社會發展，必須把新發展理念貫穿發展全過程和各領域，實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。近年來，江蘇深入貫徹落實習近平總書記關于“努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇”重要指示精神，在新發展理念指引下，推動高質量發展取得顯著成效。展望未來，我們更加深刻地認識到，無論是穩增長、促改革、調結構，還是惠民生、防風險、保穩定，都必須堅定不移地貫徹落實新發展理念。
一、新發展理念是引領高質量發展的指揮棒，必須認真對照審視、知不足而奮進
新發展理念科學回答了實現什么樣的發展、怎樣實現發展的問題，是管全局、管根本、管長遠的戰略思想。在這一理念的指引下，我國經濟在復雜嚴峻的變化變局中，始終保持了正確的航向，經受了風浪挑戰，牢牢掌握住發展的“時”和“勢”。也正因為不折不扣貫徹新發展理念，江蘇牢牢把握戰略機遇，有效解決了發展中的許多矛盾問題，各項工作邁上了新臺階。2019年地區生產總值達9.96萬億元，人均穩居全國省區第一，制造業規模占全國1/7，科技進步貢獻率達64%，居民人均年收入超過4萬元，基本公共服務標準化實現度超過90%。當前，新冠肺炎疫情給經濟發展帶來前所未有的挑戰，也給我國加快科技發展、推動產業優化升級帶來新的機遇。面向未來，加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，努力在危機中育新機、于變局中開新局，根本的是堅定不移把新發展理念作為推進經濟社會高質量發展的指揮棒。
遵循新發展理念，就能正視歷史積累的矛盾和問題。長期以來，在傳統發展理念主導下，人們對經濟增長速度的重視程度遠高于其他方面，更多地采取依賴資源、資本、勞動力等要素投入的粗放發展方式，或多或少地忽視了創新、環保、民生等工作，這就導致經濟高速增長的同時，不可避免地積累了一些這樣那樣的問題。新發展理念是在深刻總結國內外發展經驗教訓基礎上形成的，是針對我國發展中的突出矛盾和問題提出的，貫穿著鮮明的問題導向。認真對照新發展理念去檢視，能夠更加科學地認識、更加準確地把握、更加有效地解決這些問題，更好地推動高質量發展。江蘇發展一直走在前面，過去發展中積累下來的矛盾問題更為集中、更為突出，解決也更為緊迫。比如，鄉鎮企業、集體經濟到外向型經濟的發展特點，決定了在一段時期內只要通過引進消化吸收再創新，就能夠實現較快發展，導致基礎研究和原始創新的導向不夠鮮明；在經濟發展大踏步前進的同時，社會事業、公共服務、基礎設施等方面存在發展不平衡不協調問題，尤其是公共衛生應急管理體系建設還沒有完全跟上步伐；過去對環保問題認識不足，長江兩岸布局了大量重化工企業，蘇北地區引進了不少小化工，生態負荷偏重日益成為突出短板。任何進步與發展都是不斷解決問題的過程，我們繼承了前人艱苦創業打下的堅實基礎，也必須擔負起解決問題的責任，自覺用新發展理念來審視和解決這些問題，而不能再推給后人。
遵循新發展理念，就能看清自身發展的差距和不足。近年來，在踐行新發展理念、推動高質量發展的賽道上，百舸爭流、千帆競發。先發地區立足于要素稟賦和先發優勢，抓住國家戰略機遇，不斷增強改革創新活力，很多領域工作都是對標世界最高水平，領先優勢持續擴大。后發地區在國家大局中的地位提升明顯，城市規劃、項目建設、科技創新中展現出的大格局大魄力大手筆令人贊嘆。有比較方能知不足，有競爭才能有進步，江蘇是東部沿海發達省份，經濟總量全國第二，但不等于一好百好、事事領先，特別是對照“為全國發展探路”的要求來看，放到新發展理念的參照系中、擺在兄弟省區市的坐標軸上來看，還存在不少的短板弱項。比如，對比有的地方踐行“兩山理論”行動早、落實快、效果好，我們一些地方還在發展污染落后小化工、舍不得那些壇壇罐罐；對比有的地方加快“騰籠換鳥”、發展高端產業，我們一些地方還在招引低端產能、處在產業鏈條中低端；對比有的地方運用市場化手段配置資源、辦成一些大事，我們一些地方仍然習慣政府舉債搞建設、債務風險居高難下。傳統路徑上的率先并不意味著貫徹新發展理念的領先，面對“前有標兵、后有追兵”的現實方位，我們必須瞄準目標、加大馬力，排除前進道路上的阻礙，推動各項工作再上新的臺階。
遵循新發展理念，就能擺脫思維上的慣性和束縛。在面對外部沖擊與內部調整的雙重考驗時，有些同志感到工作中有很多兩難甚至多難、遲遲下不了決心的問題，現在受疫情影響，遇到發展指標波動、新舊動能轉換、遠近利益取舍的問題，這樣的感受更為明顯，根子是思想沒有真正轉到新發展理念上來。新發展理念把握了發展速度變化、結構優化、動力轉換的新特點，指明了高質量發展的新路徑。牢固樹立新發展理念，意味著對傳統發展思路和發展方式的根本轉變，也必然伴隨著思想理念的自我革命、思維方式的自我更新、行為方式的自我超越。為此，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我們針對不符合新發展理念的思想觀念、思維方式，提出有沒有輕輕松松走在前列的盲目樂觀、有沒有滿足于過去經驗做法的路徑依賴、有沒有圖一時之快的行為短視等“九個有沒有”。在深刻反思響水“3·21”事故教訓過程中，我們針對踐行新發展理念存在的差距不足，提出為什么江蘇化工產業還有如此多的低端環節、為什么整治危險污染小化工的雜音還如此多等“六個為什么”。我們深刻認識到，在發展的道路上，不管走多遠，都需要時刻保持刀刃向內的自省自覺，不為定勢所拘、不為傳統所累、不為經驗所縛，不斷以新發展理念指引方向、校正偏差。
遵循新發展理念，就能不畏前進中的風險和挑戰。習近平總書記把發展和安全作為兩件大事并列強調，要求同步發展。推動創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，前提都是安全和穩定。沒有安全和穩定，一切都無從談起。深入地看，發展中很多看得見、看不見的風險挑戰，都是沒有貫徹落實好新發展理念造成的。比如，科技領域的風險，本質上是長期忽視原始創新、自主可控，導致關鍵技術和核心部件被“卡脖子”；安全生產領域的風險，本質上是抓發展、抓安全的理念、方法和責任落實跟不上時代要求，導致本質安全水平不高；金融領域的風險，本質上是脫實向虛，對實體經濟重視不夠，甚至把金融創新異化成為非法金融活動；政府債務的風險，本質上是政績沖動和“GDP情結”，盲目透支未來發展空間。這就告訴我們，偏離了新發展理念，風險就會層出不窮、防不勝防。新發展理念以寬廣的視野觀察當今世界和當代中國，科學分析發展大勢，準確把握發展要求，系統規劃發展戰略。有了新發展理念的指引，就可以從源頭上降低風險、杜絕風險，就可以及時準確地研判風險、評估風險，就可以科學有效地規避風險、化解風險。對于新冠肺炎疫情帶來的外部風險，新發展理念同樣可以指導我們準確識變、科學應變、主動求變，從眼前的危機、眼前的困難中捕捉和創造機遇。注重風險防范不是要縮手縮腳、駐足不前，而是要看清本質、把握規律，在踐行新發展理念中，用大概率思維應對小概率事件，最大限度化解存量、遏制增量，牢牢守住穩定、安全、廉政、生態“四條底線”。
習近平總書記一再強調，發展理念是否對頭，從根本上決定著發展成效乃至成敗。從2018年開始，江蘇在全國率先建立高質量發展監測評價和年度考核指標體系，目的就是把指揮棒的導向樹立得更加鮮明，引導全省上下更加自覺踐行新發展理念，堅持變中求穩有“進”的信心、優化結構有“穩”的定力，切實把各項工作做得更加扎實。
二、新發展理念揭示了制勝未來發展的必由之路，必須切實增強自信自覺、創造性地推進落實
新發展理念源于以習近平同志為核心的黨中央對國內外發展經驗、發展大勢的總結分析，對我國發展矛盾問題的認識把握，對各個時期我們黨發展理論的繼承創新，是馬克思主義發展理論的最新概括，蘊含著科學性、全面性、實踐性的鮮明特質。踐行新發展理念，不能籠統、簡單、概念化地大喊口號，必須在貫徹落實中不斷加深認識，在深化理解中更好貫徹落實。
新發展理念是科學的，抓落實，必須保持勇往直前、不受干擾的戰略定力。世界總是在先進事物取代落后事物的過程中不斷前進的，這期間不可避免會有波折，但大趨勢不可逆轉。貫徹新發展理念是運用科學規律去破除落后模式，轉型遭遇陣痛是正常的，付出必要代價也是正常的，但贏得勝利是必然的。新發展理念的科學性已經在“強富美高”新江蘇建設的五年答卷中得到印證。特別是這些年在前所未有的下行壓力下，在我們主動調結構、淘汰污染企業低端產能的情況下，江蘇實現了高基數上的穩健發展、進中提質。這當中有很多實踐案例，比如，南京立足科研院所眾多、創新資源豐富的特點，狠抓深化科技創新，深入推進科技成果項目落地、新型研發機構落地、校地融合發展“兩落地一融合”，打開了科技成果轉化的通道，兩年多來累計組建新型研發機構超400家，孵化引進科技企業5000多家，今年上半年高新技術產業投資增長34.6%；蘇州開放度高，面對中美經貿摩擦影響，統籌做好輿情、產業、就業等工作，進一步優化營商環境，幫助企業解決實際困難，對外貿易總體穩定，2019年進出口總額達到3141億美元，今年上半年在疫情沖擊之下，實際使用外資超過78億美元、增長151.6%，保持了開放領先優勢；無錫堅守實體經濟，對產業進行脫胎換骨的改造提升，物聯網、集成電路、軟件等產業快速發展，太湖之畔處處展現出產業之美、創新之美、生態之美；徐州頂住壓力，堅定推進產業、生態、城市“三個轉型”，促進生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀，涌現出賈汪等綠色發展典型，實現了資源枯竭型城市的成功轉型。從這些案例中，我們進一步體會到新發展理念所揭示的科學規律、所代表的先進方向、所蘊藏的真理力量，切實增強了自信和定力。我們深刻認識到，決不能再回到簡單以地區生產總值增長率論英雄的老路上去，必須以提高發展質量效益和群眾獲得感為立足點；決不能再回到以犧牲安全、破壞環境為代價搞所謂發展的做法上去，必須堅持安全第一、生態優先、綠色發展；更不能再回到粗放式發展的模式上去，必須轉向創新驅動內生型增長的軌道。
新發展理念是全面的，抓落實，必須堅持系統思維、增強整體協同。習近平總書記指出，新發展理念是不可分割的整體。新發展理念提出的要求是全方位的、多層次的，絕不是只有經濟指標這一項，不能顧此失彼，也不能相互替代。這就要求我們，必須堅持系統思維，在謀劃發展的“大棋盤”上，五大理念一起落子；在儲備政策的“工具箱”里，各項政策系統集成；在推動落實的“施工圖”中，各項舉措一體推進，真正處理好大系統和子系統、動力機制和反饋機制等關系。具體工作中，謀劃建設現代產業體系，就必須從整個產業鏈上下游貫通地考慮，從產業鏈創新鏈的雙向融合來考慮，從人流、物流、資金流的方便性來考慮；推進長江經濟帶建設，就必須統籌謀劃好沿江與沿海、生態與產業、破舊與立新、自身發展與協同發展，在綜合平衡中實現效益的最大化；支持推動蘇北發展，就必須從“四化”同步的規律出發，把推動蘇北農民群眾住房條件集中改善作為牽一發而動全身的主抓手，推動城鄉關系重構，從整體上提升蘇北發展水平，從根本上改善蘇北老區群眾的生活；打造營商環境，就必須著眼于讓資源要素在江蘇實現價值最大化，從政策創新、平臺建設、產權保護、環境宜居、生活便利等各方面系統推進，形成引領性、集聚性、創新性的發展環境。
新發展理念是實踐的，抓落實，必須突出問題導向、目標導向、結果導向。新發展理念是從實踐中得來的，也只有落實到實踐中去，才能產生巨大的物質力量。落實新發展理念，問題是出發點，目標是根本點，結果是落腳點，三者相互貫通、相互承接、相輔相成。當前，世界正經歷百年未有之大變局，世界經濟正經受疫情嚴重沖擊，給我們的發展增添了更大變數、帶來了更多挑戰。越是在這個時候，越要增強信心、堅定信心，堅決貫徹落實新發展理念。這其中，突出問題導向，就是發現問題、研究問題、解決問題，在保市場主體、釋放消費潛力、擴大有效投資、穩定外貿外資基本盤、提升產業鏈供應鏈穩定性競爭力等方面持續發力。突出目標導向，就是聚焦高質量發展的目標任務，拿出一些實招硬招，堅決守住“?！钡牡拙€，不斷夯實“穩”的基礎，奮力拓展“進”的態勢。突出結果導向，就是把貫徹新發展理念作為衡量工作成效的標尺，及時調整應對策略，及時糾正方向跑偏、落實不力等問題，真正實現愿望、過程、結果的有機統一。不僅是應對外部沖擊，解決發展中的其他問題，也必須把“三個導向”真正樹立起來，決不能干那些只討領導歡心、讓群眾失望的蠢事，決不能干那些表面光鮮亮麗、內部問題遍地的傻事，決不能干那些自以為是、違背規律的笨事。
三、貫徹新發展理念是關系發展全局的一場深刻變革，必須勇于自我革命、勇擔時代使命
能否堅持貫徹新發展理念，是檢驗領導干部是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。只有真正想明白、弄清楚、做到位，把思想和行動統一到貫徹新發展理念上來，才能推動各項工作不斷邁上新臺階。
一是敢于亮丑。亮丑不為丑，遮丑才是丑。亮丑彰顯出的是對新發展理念的深刻認識，是對正確政績觀的清醒把握，是對事業發展的真正負責，我們共產黨人就是要經常反躬自省，查找不足、直面問題，決不能搞掩耳盜鈴那一套。亮丑，把問題擺在明面上，大家看得清是非曲直、議得透解決措施、抓得緊工作進度，才能倒逼著千方百計加快解決。無錫垃圾焚燒發電項目，曾經釀成群體性事件，“爛尾”五年，無錫沒有回避歷史矛盾，以扎實細致的群眾工作、貼心務實的惠民舉措，系統解決老百姓關心的實際問題，贏得了群眾支持，順利實現項目原址復工投產。泰興濱江污泥問題整改、連云港“兩灌”化工園區整治，最初都是自我曝光，全省生態保護和環境治理專項行動也是自我揭短，都有力推進了問題解決。在群眾眼里，黨委政府敢于亮丑的行為體現了責任擔當，用新發展理念審視不足、敢于亮丑，我們的事業就會更加興旺發達。
二是敢于決裂。決裂，就是堅決與不符合新發展理念的認識和行為決裂，與不合時宜的經驗和套路決裂。實際上，發展的本質就是自我揚棄，是在持續同落后因素決裂中進步，尤其是出了問題更要痛定思痛、徹底決裂。當主觀認識相悖于客觀實際，就可能會出問題，甚至付出慘痛代價，但代價不能白付，同樣的錯誤不能一犯再犯。在決裂的過程中，必須有壯士斷腕的決心和鐵肩膀的擔當，不能有任何僥幸幻想、遲疑徘徊、拖泥帶水。產業結構調整和轉型升級中，我們提出“砸籠換綠”“騰籠換鳥”“開籠引鳳”，也是要和不合時宜的發展理念、方式“決裂”?！霸一\”，就是把不環保的、不安全的企業從沿長江、沿運河、沿太湖等重點地區徹底清除，換成綠地、公園、風光帶，這是完完全全的決裂；“騰籠”，就是把低端落后產能堅決淘汰掉，換成吃得少、產蛋多、飛得高的“俊鳥”，這是繼承中的決裂；“開籠”，就是打開高質量發展所需的土地空間、環境空間、能源等要素空間，引來更多綠色高端的“金鳳凰”，這是決裂后的涅槃重生。
三是敢于超越。發展是一個不斷變化的過程，發展環境不會一成不變，發展條件不會一成不變，發展理念也不會一成不變，新發展理念本身就是對過去發展理論的超越。一直以來，外界認為江蘇發展得比較好，不僅經濟強，而且教育、醫療、交通等各方面都走在前列。如果按部就班、因循慣例，短期內也不會出什么大問題，甚至還能取得不錯成績，但這絕不是共產黨人應有的表現。貫徹落實好新發展理念，必須拿出自我革命、自我超越的勇氣和毅力，解放思想、開拓創新，不斷贏得發展的主動權。近年來，江蘇按照新發展理念的要求，加強系統謀劃、自主規劃，辦成很多過去辦不了的事，解決了很多過去解決不了的問題，特別是一些重大項目在國家規劃框架下，從立項到開工時間大為縮短，爭取到了更多發展機會。江蘇干部有著勤勞智慧有自信、實干堅韌敢創新、低調務實不張揚的基因傳承，只要真正按照新發展理念去做，就一定能大有作為、創造佳績。
習近平總書記強調，偉大事業都始于夢想、基于創新、成于實干。江蘇的發展已經到了“人到半山路更陡”的關鍵一程，拿出“會當凌絕頂”的斗志，攀上去就是“無限風光在險峰”。我們將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在新發展理念的指引下，不畏山高坡陡、不畏千溝萬壑，敢于攀登、勇于挑戰，披荊斬棘、踏石留印，努力登上發展的新高峰，奪取“強富美高”新江蘇建設的更大勝利！
第3篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
理念是行動的先導，一定的發展實踐都是由一定的發展理念來引領的；發展理念是否對頭，從根本上決定著發展成效乃至成敗。
中央經濟工作會議在部署20xx年要抓好的重點工作時強調，新時代抓發展，必須更加突出發展理念，堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，推動高質量發展。各級黨委和政府務必深刻領會、堅決貫徹。
“理者，物之固然，事之所以然也?！毙掳l展理念是以習近平同志為核心的黨中央在深刻總結國內外發展經驗教訓、深刻分析國內外發展大勢基礎上形成的，集中反映了我們黨對經濟社會發展規律認識的深化。自黨的十八屆五中全會提出并實施以來，全黨全國堅持貫徹新發展理念，轉變發展方式，實現了發展質量和效益不斷提升。我們大力實施創新驅動發展戰略，創新型國家建設成果豐碩；區域發展協調性增強，“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展成效顯著；美麗中國建設穩步推進，生態環境質量總體改善；改革開放邁出重要步伐，全面開放新格局加快形成；各類保障和改善民生政策舉措密集出臺，人民群眾獲得感、幸福感、安全感提升。實踐充分證明，堅持創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展，是關系我國發展全局的一場深刻變革。新時代推動經濟社會發展，必須堅定不移貫徹新發展理念，推動高質量發展。
全黨必須深刻理解貫徹新發展理念的重要性和緊迫性。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。新發展理念提出的要求是全方位的、多層面的，絕不是只有經濟指標這一項，這是我國發展進入新階段、我國社會主要矛盾發生變化的必然要求。各級黨委和政府必須緊緊扭住新發展理念推動發展，把注意力集中到解決各種不平衡不充分的問題上來，決不能再回到簡單以國內生產總值增長率論英雄的老路上去，決不能再回到以破壞環境為代價搞所謂發展的做法上去，更不能再回到粗放式發展的模式上去。
堅定不移貫徹新發展理念，就要努力提高以新發展理念統領經濟社會發展的能力和水平。新發展理念五大方面既有各自內涵，更是一個整體，哪一個發展理念貫徹不到位，發展進程都會受到影響。要樹立全面的觀念，克服單打一思想，不能只顧一點不及其余。要遵循經濟社會發展規律，重大政策出臺和調整要進行綜合影響評估，不搞“急就章”“一刀切”。政策不能只是掛在墻上，要切實抓好落實，堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義。能否堅持貫徹新發展理念是檢驗各級領導干部是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一個重要尺度。各級領導干部特別是主要領導干部必須想明白、弄清楚、做到位。
知行合一，貴在行動。認真學習貫徹中央經濟工作會議精神，以高度政治責任感、守土有責的緊迫感將新發展理念進一步落地落實，我們就一定能如期實現全面建成小康社會目標，推動中國經濟實現高質量發展。
第4篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
在我國邁進社會主義現代化新道路新征程中，貫徹新發展理念，既是推動經濟社會高質量發展的必然要求，也是努力引領世界發展潮流，探索中國式現代化新道路的重要保證。但在理解和貫徹落實新發展理念的過程中，一些地方和部門還存在不少認識和實踐上的誤區，出現了一些典型問題，亟待加以糾正和解決。
理解和貫徹新發展理念仍存在認識誤區
新發展理念是一個整體，必須完整、準確、全面理解和貫徹。在地方經濟社會實踐過程中，不少地區存在理解和貫徹新發展理念不夠到位的情況，必須加以糾正和解決。
第一，對新發展理念的理論先導性認識不夠深刻。有觀點認為，新發展理念中的創新、協調、綠色、開放、共享以往都提過，現在再提并無太多新意。這種錯誤認識根源在于誤判了新發展階段下的國內外發展條件和發展環境。當前，我國發展仍處在重要戰略機遇期，但面臨的國內外環境正在發生深刻復雜變化：國際形勢錯綜復雜，國內改革發展穩定任務艱巨繁重，新冠肺炎疫情影響仍有反復。內外部發展環境的變化給發展理念提出了新要求。具體到生態文明建設領域，“十三五”期間，雖然我國生態環境質量出現明顯好轉，但成效仍有待進一步鞏固。為此，在“十四五”時期，就要確保生態文明建設實現新進步,國土空間開發保護格局得到優化,生產生活方式綠色轉型成效顯著。這是在新發展階段對生態文明建設提出的新要求，必須更加主動自覺地用新發展理念指引生態文明建設。
第二，對理解和貫徹新發展理念的系統性認識不夠。少數人將新發展理念當成了阻礙經濟發展的“緊箍咒”和“絆腳石”，認為在經濟增長下行壓力加大的情況下，環境保護、節能減排等任務可以緩一緩、放一放，讓環境保護讓位于經濟發展。少數領導干部貫徹落實新發展理念為了出政績，不顧客觀條件約束和群眾意見，硬干蠻干，違背了經濟社會發展客觀規律。這種認識誤區出現的原因在于沒有正確認識新發展理念的系統性與辯證性。五大發展理念不存在相互替代的關系，不能偏執一方、畸輕畸重，哪一個發展理念貫徹不到位，發展進程都會受到影響。在具體實踐中，要做到齊頭并進、統一貫徹，不能單打獨斗、顧此失彼。
第三，對理解和貫徹新發展理念的任務緊迫性認識不足。有觀點認為，距離“碳達峰”目標時間節點仍有將近10年的時間，距離“碳中和”目標時間節點更久，大可不必著急，繼續上馬高污染、高排放的工程項目。這種錯誤觀點產生的原因在于缺少全局思維和長遠考量。以“碳達峰”目標為例，目前我國化石能源占比仍然超過70%，并且由于經濟體量大、增長勢頭強勁，未來能源需求量和碳排放量仍有持續增長的勢頭。在不到10年時間內實現“碳達峰”目標，任務仍然艱巨。與此同時，低碳經濟催生出了新業態，新能源交通、新能源發電、綠色建筑等行業迎來新的發展契機，只有堅定不移地理解和貫徹新發展理念，才能在新一輪的產業革命和科技變革中立于不敗之地。
理解和貫徹新發展理念具有重要時代意義
“十四五”時期，我國將進入新發展階段，發展基礎更加堅實，發展條件深刻變化，進一步發展面臨新的機遇和挑戰。在這一背景下，正確認識并發揮好新發展理念在生態文明建設領域的“指揮棒”和“紅綠燈”作用，具有重要的理論與實踐意義。
第一，它是把握新發展階段、構建新發展格局的理論先導。新發展理念具有戰略性、綱領性、引領性，是發展實踐的先導，新的發展階段和發展格局必然加速發展理念的變革。中國共產黨關于新發展理念的新認識與新要求，充分體現了中國特色社會主義現今階段的發展規律和本質要求，是當代馬克思主義發展觀的進一步豐富和發展，是新時代中國特色社會主義理論和實踐的一次重大創新。在促進經濟高質量發展的過程中，牢固樹立并堅決貫徹新發展理念，有助于準確把握國內外發展環境深刻而復雜的新變化，正確認識黨和人民事業所處的歷史方位和發展階段。
第二，它是推動生態文明建設取得新進步的思想武器。改革開放四十多年來，我國在實現國民經濟快速增長的同時，生態環境問題也開始逐漸顯現，人民群眾對優美生態環境的需要已成為我國社會主要矛盾的重要方面?！笆奈濉睍r期，我國生態文明建設仍處于壓力疊加、負重前行的關鍵期，生態環境保護結構性、根源性、趨勢性壓力總體上尚未根本緩解，生態文明建設和生態環境保護任重道遠。要推動生態文明建設取得新進步，協同推動經濟高質量發展與生態環境高水平保護，就必須堅持新發展理念的理論指導作用。自覺將創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念融入到生態文明建設之中。
第三，它為全球生態文明建設提供中國方案。當前，新冠肺炎疫情肆虐，全球自然災害頻發，一次次提醒人們必須深刻反思與自然的關系，加快形成綠色發展方式和生活方式。作為20xx年唯一實現經濟正增長的主要經濟體，中國擔負引領世界經濟“綠色復蘇”的大國重任。新發展理念是對可持續發展理念的有益探索和具體實踐，為其他國家尤其是實現綠色現代化跨越發展的發展中國家提供了經驗借鑒。中國堅定不移地貫徹新發展理念，不僅符合中國可持續發展的內在要求，更展示了推動構建人類與自然生命共同體的大國擔當，為全球可持續發展貢獻中國智慧、中國方案。
在生態文明建設中堅定貫徹新發展理念
“一分部署，九分落實”。要正確認識并發揮好新發展理念在生態文明建設領域的“指揮棒”和“紅綠燈”作用，完整準確全面貫徹新發展理念，堅定不移推動經濟高質量發展。
第一，加強理論學習，消除理解和貫徹新發展理念方面存在的認識誤區。貫徹新發展理念不僅是政治性要求，也是知識性、專業性要求，包含大量充滿時代氣息的新知識、新經驗、新信息、新要求。解決新發展階段出現的新問題，不能總是沉迷于過去長期形成的老思路、老辦法，而是要加強學習，跟上時代步伐，不斷提高自身知識水平和業務能力。
第二，突出新發展理念對經濟高質量發展的引領作用。實現人與自然和諧共生的現代化，推動生態文明實現新進步，既是高質量發展在生態文明建設領域的具體表現，也是“十四五”時期實現經濟高質量發展的內在要求。要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，深入實施可持續發展戰略，促進經濟社會發展全面向綠色轉型。以探索生態產品價值實現機制為契機，培養綠色消費增長點，打通綠水青山向金山銀山轉化的關鍵節點，不斷創新綠色消費商業模式。
第三，自覺提高理解和貫徹新發展理念的政治站位。完整準確全面理解和貫徹新發展理念是新形勢下經濟社會發展的重要工作要求，也是對各級黨政領導干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的一場“大考”。當前，生態文明建設正處在關鍵時期，各級黨政領導干部必須時刻保持頭腦清醒，要堅定政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，對“國之大者”了然于胸。要不斷加強理論和思想武裝，特別是要系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確地領會和掌握新發展理念的精神實質、目標要求，善于運用系統觀念審視把握新發展理念。要鑄就強大政治執行力，把外部要求轉化為內在主動，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，不折不扣抓好黨中央決策部署的貫徹落實。
第四，以新發展理念助推碳達峰碳中和目標實現。2030年前實現碳達峰、2060年前實現碳中和是黨中央深思熟慮后做出的戰略決策，既是對國際社會的莊嚴承諾，也是國內經濟高質量發展的內在要求?！半p碳”目標的提出將我國的綠色發展之路提升到新的高度，成為我國未來數十年內經濟社會發展的主基調之一，其實現需要對現行社會經濟體系進行一場廣泛而深刻的系統性改革。要把推進碳達峰、碳中和作為立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動經濟社會高質量發展的重要內容，要堅定不移走生態優先、綠色低碳的高質量發展道路。要堅持用新發展理念引領“碳達峰”、“碳中和”工作，要把握好“十四五”關鍵窗口期，確?！半p碳”目標如期實現，要增強推進“雙碳”目標實現的政治戰略定力。
第5篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
1、理論學習不到位。
2、思想上認識不足。
3、無法在行動上表現。
4、事后沒有總結和提高。
發展理念就是對“什么是發展、怎樣發展、為什么發展”等重大問題的理論思考和理論概括?！皠撔?、協調、綠色、開放、共享”的發展新理念，是在新的歷史起點上我們黨對發展問題思考的最新成果。
創新是對原有思想的突破、方式的改進、理論和實踐的超越。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。十八屆五中全會把創新確立為發展的新理念，強調堅持創新發展，這表明我們黨對發展動力問題有了更清醒的認識，也為今后我國發展找到了穩定的動力源。
協調是經濟社會發展的根本方法，即統籌兼顧。發展以布局方式來劃分，可以包括經濟、政治、文化、社會、生態；以空間來劃分，可以包括城市和鄉村、沿海和內地；以產業來劃分，可以包括第一、二、三產業。無論以什么方式劃分，盡管在不同的時期和發展階段上，發展有重點和非重點之別，但是各部分之間必須保持合理的關系，實現相互配合，協同發展，整體推進，這樣經濟社會才能可持續地前進。
第6篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
作為黨組織，不能簡單地“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，而要認真梳理，列出問題清單，擺出具體表現事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，真正做到整改一個、銷號一個。
在帶頭樹立和落實新發展理念方面存在的的問題：
1、不適應、不適合甚至違背新發展理念的認識、行為、做法，拼資源拼投入、先污染后治理、重社區輕村（居）、重效率輕公平等片面發展、畸形發展問題，以及在經濟發展新常態上的認識誤區等；
2、把新常態當作為官不為的“擋箭牌”，不想作為、不愿擔當、不抓落實、懶政怠政等問題；
3、新常態下如何推動地方經濟的研究不多、站位不高，還停留在概念上、口號上等問題；
4、如何圍繞聚人氣，夯實三個基礎的推動不夠、力度不大，對努力改善地方面貌的方法不多；
5、在落實黨建主體責任上，抓而不緊、管而不嚴等問題。
“五個著力”：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題。
這幾年，我們黨集中發力抓作風、嚴紀律、強制度，黨員隊伍整體素質有了很大提升。但要看到，黨員隊伍中松垮散漫、名不副實的情況還不同程度存在，黨員意識淡薄、理想信念動搖、政治紀律渙散等問題也不是個別現象。同時，黨內組織生活不嚴肅、不認真、不經常的問題還沒有得到很好解決，黨員教育管理還有待改進完善，一些軟弱渙散的基層黨組織還需要加以整頓?！皟蓪W一做”學習教育就是為了解決問題，如果不解決問題，就會流于形式、走過場。學習教育能不能取得實效，關鍵就看問題解決得如何。
帶著問題學，才能學得深入；針對問題改，才能改得到位。對于“兩學一做”要重點解決的具體問題，中央印發的學習教育方案用“五個著力”作了歸納。中央組織部印發的學習安排具體方案，分別明確了全體黨員和縣處級以上黨員領導干部要重點解決的問題。對于每個黨員、干部來說，這些問題還是一個總體概括，還需要結合各自實際再對照、再細化，這樣才能更精準對焦，有的放矢解決問題。帶著自身存在的具體問題去學黨章黨規、系列講話，就能不斷解開思想扣子、糾正認識偏差。針對自身問題邊學邊改、即知即改，解決一個個具體問題，做好一件件具體事情，就能不斷實現自我完善、自我提高。學得怎么樣、問題解決得如何，最根本的要看政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有沒有牢固樹立起來，有沒有做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，有沒有切實解決好“不看齊”“看不齊”的問題?！皟蓪W一做”的實際成效，最終要體現在推動中心工作、促進黨和國家事業發展上，體現在推動黨員干部提振精氣神、展示新作為、發揮先鋒模范作用上，體現在激活基層黨組織、增強基層組織力上。各級黨組織務必以解決問題為牽引來開展學習教育，以取得實效為取向把學習教育引向深入。
第7篇: 貫徹新發展理念還不夠到位
理想信念是指人們向往、追求和奮斗的根本目標，是人們的政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映。更是一個人進行各種行為的支撐和動力。對一個人來說，沒有正確的理想信念，就會失去人生的好處和價值。同樣，對一個政黨來說，倘若沒有正確的堅定的理想信念，就會失去奮斗的目標、偏離前進的方向，就會喪失先進性和存在的依據。
黨的十七大報告提出要“加強黨員干部理想信念教育，使廣大黨員、干部成為實踐體系的模范，做共產主義遠大理想和共同理想的堅定信仰者”。所以建設需要黨員干部確立遠大理想與現階段我國人民的共同理想結合起來。遠大理想的實現是一個長期的過程，其中要經歷若干不同的發展階段，每一個階段都是這個總過程的組成部分。在我國現階段，建設中國特色社會主義，把我國建設成為富強、民主、禮貌、和諧的社會主義現代化國家，是我國各族人民的共同理想，這個共同理想是實現最高理想的必經階段，黨員干部如果沒有確立這個共同理想，建設中國特色社會主義就會失去方向，而放棄現實理想信念，實現遠大理想就會成為一句空話。因此，只有了解黨員干部理想信念的現狀，認真探析部分黨員干部理想信念存在問題的原因，找到解決的路徑，才能幫忙黨員干部確立正確的理想信念，才能全面推進中國特色社會主義偉大事業的發展。
一、黨員干部理想信念存在的問題
在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，我們黨員干部隊伍從總體上講是能夠高揚共產主義理想的風帆，堅定社會主義信念，并能夠努力為之不懈奮斗的。但是也要看到，黨所處的社會環境，肩負的歷史任務發生了很大的變化，加上社會經濟生活中出現了許多新狀況新問題，這必然會對黨員干部產生影響，其中少數意志薄弱者在理想信念方面出現了的問題，有的還十分嚴重。
（一）政治思想方面喪失理想信念
多數黨員干部政治思想用心，贊同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀是黨的指導思想，同黨中央持續高度一致，堅定共產主義的理想信念，堅定建設中國特色社會主義的信心。但是一部分黨員干部出現了不同程度的思想迷惘，一些人淡漠、動搖甚至喪失了對馬克思主義的信仰，對黨的忠誠意識有所動搖，而且逐漸弱化，喪失了理想信念，缺乏對建設有中國特色社會主義的信心。
認識渺茫論在相當一部分黨員、干部中存在，不能正確認識要把執行黨的現階段政策同堅持黨的最高理想統一齊來的道理，誤認為強調以經濟建設為中心就不需要堅持共產主義理想信念。表此刻行為上不能嚴格按照共產黨員條件要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
(二)為人民服務宗旨觀念淡化
多數黨員干部堅持以為人民服務為宗旨，能把群眾利益放到優先位置，能為他人和群眾犧牲個人利益，群眾主義觀念比較強。有一部分黨員干部內心并不想失去個人利益，在不損害個人利益的狀況下兼顧群眾利益。還有一部分黨員干部宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經濟負面效應的影響，有的黨員干部認為市場經濟就是追求效益最大化，不存在功利思想和為人民服務，不能正確處理國家、群眾、個人之間的利益關系，只追求個人利益而丟掉國家、群眾和他人利益，淡化為人民服務觀念和服務意識。
(三)組織紀律渙散，黨員意識薄弱
多數黨員干部能夠嚴格要求自己，遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，但是一部分黨員干部組織紀律渙散，組織意識不強，長期不參加或極少參加組織生活，個人主義、自由主義嚴重，有的放松對自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。
黨員意識的強弱反映黨員的理想信念堅持與否，關系到對黨的先進性的認同感。有的黨員由于黨員意識淡化不能自覺地按照黨員條件嚴格要求自己，不能發揮共產黨員先鋒模范作用，思想意志衰退，落伍僵化，不用心做群眾工作，脫離人民群眾。
(四)部分黨員干部道德缺失，缺乏號召力
多數黨員干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分黨員干部道德敗壞、腐化墮落和人格扭曲。一個經濟繁榮發展、社會深刻變革的時代，必然是一個呼喚和推崇高尚道德的時代。一個思想上、政治上持續先進性，具有真理力量的黨，必然是一個持續高尚道德情操，具有人格力量的黨。務必看到，此刻在干部隊伍中確實存在著不容忽視的道德滑坡、道德失范等現象。個性是在極少數黨員干部身上暴露出來的人格扭曲、道德敗壞、腐化墮落等問題，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。黨員的號召力、影響力、戰斗力減弱，黨員缺乏自覺自律。在有些部門、行業的管理包括黨內的管理主要是靠行政命令、制度、經濟手段，而像以往那種“黨叫干啥就干啥”的局面明顯弱化。黨員、干部隊伍以權謀私，違法亂紀、貪污腐化現象屢見不鮮，這些問題其深層的思想根源在于黨員干部理想信念的動搖、淡化。
二、黨員干部理想信念存在問題的原因
（一）歷史原因
1、封建專制主義的慣性影響
新中國建立以后，中國共產黨致力于建立人民民主的新型政治制度，徹底破除封建制度的影響。毛澤東、鄧小平等老一輩革命家多次指出，共產黨人不是為了做官，而是為了革命，全心全意為人民服務是共產黨人的唯一宗旨。但是，我國經歷了漫長的封建社會，封建文化具有較為厚重的歷史慣性，至今在我國社會生活中仍然有著很深的影響。如：公共權力的運行以
“官”的利益和意志為最根本的出發點和落腳點；不少人以是否為官、官職大小、官階高低為標尺，或參照官職級別來衡量人們的社會地位和人生價值。一些黨員干部宗旨意識差，甚至為了升官發財不惜危害黨和國家的利益，加上社會普遍存在的敬官、畏官的社會心理，社會層面的監督不力，導致部分黨員干部在腐化的路上越走越遠，理想信念越來越淡化。
2、文化大革命的歷史創傷和陰影
文化大革命是給中國人民帶來沉重的災難，過去那種在條件不成熟狀況下為共產主義理想社會所做的種種努力失敗之后，給人們帶來了沉重的陰影。部分人對共產主義的理想產生了懷疑，甚至個別人放棄了共產主義的理想，主張“活在當下”。他們認為共產主義是虛無的，飄渺而不可實現的。文化大革命中長期那種計劃經濟下禁欲主義被壓制的個人物質欲望在改革開放的形勢下被釋放，理想信念的放棄使得部分黨員干部陷入追求物質生活不能自拔。放棄了對崇高理想的追求和高尚人格的塑造。
3、國際共產主義運動的低潮，蘇聯模式的失敗，西方敵對勢力的“西化”
世界上第一個社會主義國家蘇聯已經解體，東歐一些社會主義國家也發生了巨變，世界社會主義遭到嚴重挫折，同時，馬克思主義所斷言的即將走向滅亡的資本主義經過一個時期的調整后重新獲得發展。在這
種客觀情勢下，加上西方敵對勢力在意識形態方面的刻意宣傳，“馬克思主義過時了”的論調重又鼓噪起來。在這樣的背景下，加上一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和解決問題，不能正確分析決定形勢，導致對社會主義、共產主義產生懷疑、動搖甚至悲觀失望。
（二）現實原因
1、黨員領導干部不注意理論學習，或者學習理論不夠深入，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己的實踐
學習馬克思主義理論，掌握馬克思列寧主義的基本原理，這是堅定理想信念的前提。一般說來，任何理想信念的構成，不是憑空產生的，總是依靠必須的載體，這個載體往往是一種觀點學說或者主張等。列寧說過“沒有革命的理論，就不會有革命的運動?！币恍h員重視業務知識的學習而忽視、輕視甚至蔑視政治理論的學習，不了解馬克思主義，或者滿足于一知半解，對馬克思主義的科學體系掌握的不系統，知之不多、知之不深。一些黨員雖然對馬克思主義有了解，僅僅把馬克思主義當作知識去掌握，而不是當成行動的指南去運用，從而導致馬克思主義和日益豐富的社會主義建設實際相脫離，成為書齋里的馬克思主義和某些人點綴門面或者謀生的工具。
學習不深入，對理論沒有透徹的掌握，就不能深刻理解社會主義運動目前遭受的暫時挫折，學習不深入，就不能使用馬列主義，毛澤東思
想，鄧小平理論和三個代表重要思想，科學發展觀等來指導自己的實踐，就不能在實踐中不斷加深對理論的理解。因此，學習馬克思主義，不僅僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。
2、在重視經濟建設的同時，忽視思想政治工作，導致治黨不嚴，黨建工作不力。
改革開放以來，全黨和全國人民以經濟建設為中心，取得了巨大的成就，與此同時，對思想政治工作不像以前那么重視，十一屆三中全會以后對黨員干部的教育以前經歷全國性的整黨教育、“三講”教育、作風建設教育和先進性教育，但是僅靠階段性的教育是不夠的，往往是教育過了容易松弛，在一度時期放松了對黨員、干部的經常性的思想教育和世界觀的改造，致使部分黨員淡化了理想信念。
3、理論宣傳與現實反差比較大，宣傳手段單一，過于重視說教和正面教育。一方面，理想信念宣傳手段過于單一，側重于傳統媒介，如報紙、電視、報告會等，而對新傳媒如互聯網、手機信息等的運用不夠，不能適應信息時代發展的需要；理想信念的宣傳側重于說教，強調“理論灌輸”，缺乏理論創新。另一方面，理想信念宣傳的資料空泛，與日益豐富的現實之間存在不符的現象，側重于對革命時期構成的優良傳統，如“毫不利己、專門利人”、“無私奉獻”、“大公無私”、“一不怕苦、二不怕死”等資料的宣傳上。革命戰爭時期構成的優良傳統當然就應發揚光大，但這些要求是先進性的要求，不能作為一般性要求宣傳。過去由于誤解，我們把社會主義群眾主義價值觀和個人利益價值觀割裂開來、對立起來，在發展社會主義市場經濟的條件下，片面強調群眾利益而忽視個人價值，導致
“你說你的，我做我的”，從而嚴重削弱理想信念宣傳的效果；由于我們過去對“什么是社會主義，什么是馬克思主義”的認識不是完全清醒，導致在理想信念的宣傳上存在著說理不徹底的現象，影響理想信念宣傳的效果。理論只要徹底，就能說服人。因此，強化共產主義理想和中國特色社會主義信念務必在及時總結經驗的基礎上，不斷開創馬克思主義理論創新的新局面。
4、市場經濟對黨員理想信念的沖擊
社會主義市場經濟極大的推動了生產力的發展，帶動了人們物質生產的用心性和創造性，市場經濟是一種法治經濟，我國從計劃經濟向市場經濟轉軌，法制近乎健全，市場經濟的一些理念、原則在法制缺失的背景下對領導干部的行為取向產生負面影響，如自由、等價交換。個性是一些掌握權力的領導干部，在監督缺乏的狀況下，等價交換異化成一種權力的尋租行為，市場經濟的逐利性使各種思想無不打上利益的烙印，使部分領導干部為追求個人利益而進行權錢交易。應對利益和金錢的誘惑，其人生觀價值觀必然受到影響，從而導致人們對理想信念的忽視。
5、黨內腐敗此刻導致黨的形象和威信下降，使理想信念虛無弱化
在市場經濟的沖擊下，部分領導干部腐敗的現象證明，被市場經濟扭曲的世俗化的價值觀已經影響了一部分人，這些人以權謀私，貪污腐敗，官僚主義，腐化墮落。這些問題雖然發生在少數人身上，但是嚴重敗壞了黨的威信和形象，削弱了共產主義理想的號召力和正義性，因為中國共產黨是執政黨，群眾對黨寄以很大的的期望和信任，腐敗現象使群眾對黨產生失望，對黨的前途產生疑惑進而懷疑共產主義理想能否實現。腐敗現象也讓一些正直的黨員對黨充滿憂慮，意志薄弱的黨員往往禁不住誘惑墜向腐敗的深淵，而堅持斗爭的黨員受到排斥打壓時往往產生絕望情緒，不愿與腐
敗分子同流合污，憤而選取放棄乃至退黨。因此腐敗問題對黨員干部的理想信念的惡劣影響是顯而易見。
三、解決黨員干部理想信念問題的對策推薦
（一）加強理論學習和理論創新
如前所述，很多黨員干部理念淡化是因為了理論學習，或者學得不精，未能學以致用，只有對馬列主義基本原理和中國特色的社會主義理論體系有深刻的認識，并能運用這些理論來指導自己的實踐，領導干部才能認清目前國際共產主義運動低潮的實質，才能深刻理解目前中國快速發展正為實現共產主義打下堅實的基礎。加強理論學習，一方面，黨員干部自學很重要，倡導多讀書，讀好書，領導黨員要自覺的閱讀馬列主義經典著作，還要重視研究馬列主義中國化的成果、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀等。另一方面，要加大干部培訓力度，各級黨校、干部學院要加大干部的培訓力度，要把過去不是很清楚、困擾人們很久的問題說清講透，如什么是社會主義，怎樣建設社會主義、社會發展客觀規律等等，只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。
（二）理想信念教育與實現個人價值結合起來
過去極左思潮的年代，我們一度忽視黨員普遍人性的一面，對個人價值不夠尊重，那個年代塑造“高大全”式人物往往顯得不真實，虛偽，不可信，共產黨員也是一個具體人，也有七情六欲，也有社會交往和關系，也需要養家糊口，共產黨員也離不開個人利益。因此，要把共產黨人的理想信念與共產黨員的個人價值結合起來。
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